员工手册(改)562453.docVIP

××××建设监理有限公司 员 工 手 册 二00×年××月编印 前 言 欢迎您加入×××建设监理有限公司这个团队！伴随着监理事业的蓬勃发展，行业管理日益规范，公司员工队伍不断发展和壮大，为了提高全体员工的综合素质和工作水平，公司决定编写《××××建设监理有限公司员工手册》，以使全体员工了解公司内部的各项制度、方针和政策，规范自身的行为，使自己永远和公司保持一致，共同谋发展，从而把握公司发展的未来，不但了解公司的考核标准，也使员工明确努力工作的目标。 本手册属内部管理文件，手册中收录了公司近年来所执行的行政和项目管理方面的部分管理制度。并将政府行政法律、法规的精神引入到了手册当中，是一个规范员工行为、介绍企业文化、落实公司制度的指导性读物。 《员工手册》是公司员工的必读刊物，广大员工应认真学习，严格遵守，每位员工将从这里了解××××建设监理有限公司，从这里融入××监理公司。希望××监理公司成为您事业的起点，发展的平台。愿您与××监理一起发展，一起成长，一起开创美好辉煌的未来。 目 录 一、企业简介…………………………………………………………….4 二、公司综合管理方针…………………………………………………7 三、公司组织机构图…………………………………………………....8 四、企业文化……………………………………………………………9 五、员工思想道德建设…………………………………………............12 (一)、员工准则………………………………………………………...12 （二）、员工行为规范…………………………………………………12 （三）、监理人员十不准………………………………………………14 六、监理人员执业资格任职条件标准………………………………....15 （一）、总监理工程师………………………………………………….15 （二）、总监理工程师代表……………………………………………15 （三）、专业监理工程师………………………………………………15 （四）、监理员（旁站监理）…………………………………………16 （五）、见证取样员……………………………………………………16 （六）、信息资料员……………………………………………………17 七、员工培训学习……………………………………………………....18 (一)、企业内部学习…………………………………………………..18 （二）、外部培训学习………………………………………………….18 八、员工证书管理办法…………………………………….………......19 九、优秀员工评定条件…………………………………………..……. 21 （一）、优秀总监理工程师评选条件………………………………..21 （二）、优秀专业监理工程师评选条件……………………………..21 （三）、优秀监理员评选条件………………………………………..22 十、部门及员工考核、奖罚…………………………………..……..23 （一）、评价考核……………………………………………………..23 （二）、奖罚…………………………………………………………..23 十一、书籍、施工图纸的管理……………………………………....25 （一）、标准、规范、技术书籍的借阅管理………………………..25 （二）、接收施工图纸………………………………………………..25 （三）、图纸审核……………………………………………………...25 （四）、图纸变更……………………………………………………..26 （五）、图纸的作废管理……………………………………………..26 （六）、图纸的保管…………………………………………………..26 （七）、图纸的移交…………………………………………………...26 十二、办公玚所文明整洁卫生要求…………………………………..28 十三、劳动合同的签订、续订、终止与解除………………………..30 （一）、劳动合同的签订……………………………………………….30 （二）、劳动聘用合同续订…………………………………………….30 （三）、劳动聘用合同解除…………………………………………….30 十四、劳动合同的违约和经济陪偿……………………………………32 十五、公司内部行政处罚和经济处罚…………………………………33 十六、员工启示录………………………………………………………34 一、企业简介 ××建设监理有限公司成立于二00五年,为宁夏××企业。房屋建筑工程监理资质等级为××级 ，人民防空工程建设监理××级资质，市政公用工程监理××级资质。注册资本××万元，企业法定代表人××，公司设总经理、副总经理各一名及二部一室（财务部、监理部、办公室）。公司现有员工××人：其