企业退休职工养老金制度的改革模型.pdfVIP

2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 承 诺 书 我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则. 我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网 上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。 我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的 资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参 考文献中明确列出。 我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规 则的行为，我们将受到严肃处理。 我们参赛选择的题号是（从A/B/C/D中选择一项填写）： C 我们的参赛报名号为（如果赛区设置报名号的话）： 所属学校（请填写完整的全名）： 桂林电子科技大学职业技术学院 参赛队员 (打印并签名) ：1. 穆亚起 2. 白强龙 3. 张志超 指导教师或指导教师组负责人 (打印并签名)： 周志龙 蒋群华 日期： 2011 年 09 月 11 日 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 编 号 专 用 页 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 赛区评阅记录（可供赛区评阅时使用）： 评 阅 人 评 分 备 注 全国统一编号（由赛区组委会送交全国前编号）： 全国评阅编号（由全国组委会评阅前进行编号）： 企业退休职工养老金制度的改革模型 摘要 1997 年，政府对我国的基本养老保险金制度进行了改革，从此我国企业职 工基本养老保险“社会统筹”与“个人账户”相结合的模式。即企业把职工工资 20% 8% 总额一定比例（ ）缴纳到社会统筹基金，再把职工个人工资按一定比例（ ） 缴纳到个人账户。1997 年前都已经缴费养老保险的为“老人”，1997 年以后缴费 养老保险的为“新人”。在养老保险的缴费过程中，预算养老保险的替代率和维 持养老保险的收支平衡建立数学模型。 针对问题（一）根据时间序列资料逐渐推移，依次计算包含一定项数的时序 平均数，以反映长期趋势。采取时间序列逐渐平移的方法建立模型，用趋势位移 平移法对2011—2035 年的每年的平均工资进行预测，可得由2011 年职工的平均 工资33747 逐步递增到2035 年职工平均工资为101860。 针对问题（二），由2009 年该企业各年龄段职工工资与该企业平均工资的比 值作为职工缴费指数的参考值，然后结合问题一相关的数据，运用数学模型精算 出基础养老金。职工在职时缴费金额加上在职缴费金额的利息为个人账户储存 额。根据养老保险金的计算公式求出第一个月的养老退休金。由于个人寿命长短 不同，其在退休前死亡率为 1 − p ，则p乘于养老退休金与在职时最后一年平 ( i) i 均工资的比值为替代率。根据结果可知 30 岁开始交养老保险金时替代率在（ 40 27.64% ∼45.70% ）之间， 岁开始交养老保险金时替代率在（20.01% ∼42.94%） 之间。 针对问题（三），企业把职工工资总额的一定比例（20%）缴纳到社会统筹 基金。职工在工作期间，企业为职工缴纳的社会统筹基金与退休后所得基本养老 金的总额的差值为养老保险基金的缺口。以第一个月的基本养老金为基数，社会 统筹基金的总