宁波工程公司职工假期管理细则.pdfVIP

企业制度-执行类 制度 宁波工程公司职工假期管理细则 名称 制度 制度 中 石 化 宁 波 工 程 人 / 编号 文号 〔2011〕65 号 制度 主办 / 人力资源部 版本 部门 人力资源管理/薪酬管理 会签 所属业务类别 /其他福利 部门 党群工作部 审核 企业管理部 监督检查者 人力资源部 部门 法律事务部 签发 解释权归属 人力资源部 2011 年10 月 20 日 日期 原《公司职工假期管理制 度》（中石化宁波工程人 〔2006〕44 号）、《公生效 废止说明 司职工带薪年休假管理 2011 年10 月 20 日 日期 规定》（中石化宁波工程 人〔2008〕23 号）同时 废止 保障公司职工的身体健康，维护职工依法休假的权益。 制定目的 体现企业以人为本的理念和对职工的关怀，调动职工工 作积极性，增强企业凝聚力。 制定依据 详见本细则第 5章 适用范围 公司所属各部门和业务单位 约束对象 假期管理 业务 ／ 类别 涉及的相关制度 ／ 所属 ／ 层级 - 1 - 1 基本要求 1.1 本细则适用于宁波工程公司在册正式职工。 1.2 本细则所指的假期包括职工探亲假、事假、病假、工伤 假、婚丧假、年休假、计划生育假、义务献血休假、职工疗休养 假等。 2 管理职责