泛成09年员工手册.docVIP

南京泛成生物化工有限公司 员 工 手 册 二零零九年 本手册旨在帮助您了解泛成公司的价值观、行为准则和各种规章制度等有关情况。 目 录 欢迎辞 第一章 公司简介 公司概况 企业文化（宗旨、LOGO、价值观、质量方针） 组织结构 第二章 员工守则 行为规范 工时考勤 电脑使用 电话使用 打车制度 出差制度 借款报销 违反责任 第三章 聘用与离职 聘用规定 离职管理 保密规定 竞业限制 第四章 培训与发展 第五章 绩效管理 第六章 奖惩制度 第七章 社保福利 附 言 欢迎辞 欢迎您加入我们的团队！并选择营养化学品这个行业！ 我们 —— 家年轻化、知识化的现代化企业。INNOVATION FREEDOM 贯穿在整个充满活力的工作氛围之中。 我们 ------ 在营养化学品领域中孕育和成长，并努力着，在食品营养添加剂这个行业中成为令人尊敬和信任的专业供应商。 我们 ------ 帮助我们的客户取得成功。帮助我们每一个人在企业发展的生命期里参与分享企业的理想、目标与之实现的财富。 感谢您选择加入我们的行列, 优秀的员工是公司最宝贵的资产。我们承担着的责任是对每个人负责对大家共同的愿望负责。我们盼望着共同行进在创业过程中的每一天。 谢谢！ 公司简介 第一条 公司概况 南京泛成生物化工有限公司成立于1995年，主要致力于食品营养型添加剂的国际贸易，产品的改性和应用研究以及新产品的研发，并应用于设备项目的生产及实施。公司产品主要包括食品添加剂化妆品活性成分添加剂等等。公司的海外销售渠道成熟，业务遍及美国、欧洲、南美等，公司配有高素质的研发实验室及销售队伍，目前员工20%以为硕士学历。总经理 员工守则 行为规范 1、优秀的品行和职业素质 3、精钻专业知识和职业技能，提高工作效率和工作能力，保证工作质量。 4、爱护公司财物，杜绝铺张浪费，降低耗损。维护公共环境，保持清洁、良好的办公环境。 5、仪表整洁，衣着得体。出席重要场合时男士着装为西装、衬衣、领带和皮鞋；女士着装应大方 和庄重。日常工作以应得体、大方、整洁为着装标准。 工时考勤 工作时间 公司实行五天工作制，每天正常工作时间为8小时。法定节假日休息。 ①标准工作时间为： 周一至周五 上午80—11:30 下午130—17:30 ②夏令工作时间为： 上午80—11:30 下午130—18:00 ③每年六月至九月实行夏令工作时间，其余月份均为标准工作时间。 2、考勤办法 1) 员工必须认真遵守，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许擅离岗位。不得其他员工打卡因出差、业务外出和请假未能打卡在考勤卡上注明视打卡为早退③法定节假日如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，加班工资半天50元，一天100元。 ④周六、周日及法定节假日加班的，无论为公司组织或自行安排加班，需在加班过后的第一个工作日至行政填写加班表，写明加班时间、时长、事由，并由部门主管签字后生效，不填写加班表者视为自动放弃加班工资。 ⑤如前一晚加班至22:00以后，第二天早上可放宽至9:30上班。 ⑥员工为维护休息休假权利，调动工作积极性职工产假90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕2个月以内流产的，给予15天的产假；2个月以上不满4个月流产、引产的，给予30天的产假；怀孕满4个月以上流产、引产的，给予42天产假。怀孕血亲直系姻亲直系血亲包括：祖父母、父母、配偶、子女、兄妹、孙子女。直系姻亲。 新员工被录用后，先试用观察，时间为一至三个月；试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。 试用期届满，经公司评价，合格可转为正式员工；不合格者，公司经与本人商议退工或延长试用观察期。正式员工薪资待遇按公司工资制度及绩效考核相关制度执行。 c) 应届毕业生在正式毕业前进入公司工作的阶段为见习期，毕业后自动转入试用期。 4、劳动合同及相关协议 本公司正式员工一律实行劳动合同制，劳动合同是指公司与员工所订立的明确劳动关系的法律文书。由双方签署并经当地劳动部门鉴证生效，具法律效力。双方必须严格遵守，认真执行。合同到期后，经双方同意可续订新劳动合同。 公司将安排正式录用的员工签订相应的保密协议及相关的劳动协议。个别情况可以个别处理。 第二条 离职管理 1、聘用的解除与终止 试用期以后，公司或员工均可提出解除劳动合同，但应提前一个星期进