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试用期员工合格与否评价表
被评者姓名: 部 门： 职位：
入社日期： 试用期期限：
评价日期：
评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 工作态度50分 责任感（20） 主动工作和承担责任的态度 工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任 20分 □
工作比较主动，责任心较强，能够承担责任 17分 □
工作主动性、承担任务一般， 15分 □
工作很不主动，有时候推卸责任 10分 □ 勤勉性（10） 遵守规章制度情况和时间观念 严格遵守规章制度，时间观念非常强 10分 □
能较好遵守规章制度，时间观念比较强 8分 □
基本上能遵守规章制度，时间观念一般 6分 □
偶尔有违反规章制度现象，时间观念较差 3分 □ 职业素质（20） 职业素质 对承担岗位所应具备的基本知识（0-10分）
2、对承担岗位所应具备的基本道德（0-10分） 工作效果
50分 工作成效（50） 技术水平
完成任务 1、
2、
3、
4、
5、 备注 你认为该员工应处于的等级是（选择其一）A [ ]B[ ]C[ ]D[ ]
A.90分以上（优秀）; B.80-90分（良好）; C.70-80分（合格）; D.70分以下（不合格）。 评价者意见：
评价者签字： 人事科：（签字）
所在部门长：（签字）
承认：（经理签字）
其他：
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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