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我国的就业形势 如何解决就业问题？ 如何解决就业问题？ 二、依法维护劳动者权益 1、劳动者权利的内容 劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守哪些基本原则?　　 劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。专门规范劳动合同的制度．称为劳动合同制度。订立劳动合同必须遵守的基本原则有：第一，平等自愿原则。它是劳动合同订立的核心原则。第二，协商一致原则。它是平等自愿原则延伸的结果。第三，不得违反法律、行政法规规定的原则。它是订立劳动合同最基本、最重要的原则。 公司的经营和发展 含义： 指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。 公司经营成功的因素 1、制定正确的经营战略 2、依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势。如劳动生产率、价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。 3、诚信经营，树立良好的信誉和形象。 直接目的：利润 为什么劳动光荣？ 劳动对个人、社会、对国家的意义 ②对国家：劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设作出贡献，都应得到承认和尊重。 ③对社会：劳动创造了文明，促进人的发展，推动历史的进步。 提示： 一、劳动与就业 “以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻” ①对个人：劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段。 2、就业的意义 其次、就业有利于促进经济的发展和社会的全面进步。（对社会和国家来说） 首先、就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，有利于实现劳动者的人生价值，促进人的全面发展。（对个人来说） 招聘市场里人山人海。 1100万 新增就业岗位 800万 下岗职工、失业人员 1700万 新增劳动力总数 （大中专、高中、初中毕业生，农村转移劳动力） 2006年 表1：2006年我国就业形势 07年岗位缺口达1400万，08年岗位缺口可能达到1500万！ 1.劳动者： A、发扬艰苦奋斗，自强不息的精神，转变就业观念，树立正确的择业、就业观。 a、要树立自主择业观 b、要树立竞争就业观 c、树立职业平等观 d、树立多种方式就业观 B、提高自身素质，努力自主创业 发挥优势，调动个人的生产积极性、创造性。 提高技能和素质，主动适应劳动力市场的需要 灵活选择就业方式，通过各种途径实现就业 　　95年毕业于四川师大市场营销专业，在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。97年放弃航天公司工作在成都街头办起擦鞋摊。 　　为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中形成了独特工艺。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店 罗福欢——擦鞋状元 ●大力发展经济，促进就业。（根本途径） ●实施积极的就业政策，鼓励、支持就业和再就业。 ●完善劳动力市场，改善劳动就业和自主创业环境。 （如:搞好就业培训和服务，规范人才市场，扩大就业岗位，鼓励自主创业，完善社会保障体系等。） 2.国 家： 市场调节就业、政府促进就业、劳动者自主创业 我国解决就业问题的基本政策： 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息、休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利 法律规定的其它权利 劳动者依照劳动法律规定必须履行的责任。 1、完成劳动任务的义务； 2、遵守职业道德的义务 3、执行劳动安全卫生规程的义务； 4、遵守劳动纪律的义务； 5、提高职业技能的义务。 这种做法对吗 2、依法维护劳动者权益 （3）如何依法维护劳动者？ 1、实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，同时完善劳动合同制度，制定法律，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者的权益。 国 家： 劳动者： 地履行劳动者的义务,这是维权的基础和前提。 1、增强自身的权利意识和法律意识自觉 2、依法签订劳动合同—维权的重要依据 3、当自己的合法权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法手段、法定程序维护自己的权益，不能采用非法手段报复。 劳动光荣 就业 依法维护 劳动者权益 1、我国劳动者享有的权利 3、如何维护劳动者权益 2、国家为什么要保护劳动者的 合法权益 新时代的劳动者 就业的重要性 就业现状 如何解决就业问题 国家 劳动者 课堂小结 1、从下岗职工角度看，要保证自己生活的质量，关键在于（ ） A、国家要建立和完善社会保障制度 B、职工要转变就业观念，努力实现再就业 C、政府要提供更多的就业岗位 D、企业要加快结构调整，提高经济效益