人力资源三级专业技术第五章.docVIP

人力资源师三级专业技术部分 第五章真题 一、单项选择 71、（ ）分为工资和薪金两种形式。（2008年11月真题） ( A )收入 ( B )奖励 ( C )薪金 ( D )薪给 72、计算工资总额的方法不包括（ ）。 （2008年11月真题） ( A )盈亏平衡点法 ( B )工资总额占附加值比例 ( C )工资总额与销售额 ( D )工资总额占利润值比例 73、确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（ ）的原则。 （2008年11月真题） ( A )少而精 ( B )综合性 ( C )可比性 ( D )重要性 74、工作岗位评价标准不包括（ ）标准。 （2008年11月真题） ( A )指标的分级 ( B )指标的量化 ( C )评价的方法 ( D )评价的流程 75、能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。 （2008年11月真题） ( A )排列法 ( B )分值法 ( C )因素比较法 ( D )评分法 76、新成立的单位应当自成立之日起（ ）内办理住房公积金缴存登记。 （2008年11月真题） ( A )15日 ( B )30日 ( C )60日 ( D )90日 71、间接形式的薪酬不包括（ ）（2009年11月真题） (A)利润分成 (B)其他补贴 (C)社会保险 (D)员