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- 2017-09-21 发布于河南
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营销的竞争终将是文化的竞争 统一的经营思想,统一的经营哲学,统一的经营文化,造就统一意志和统一行为,从而达成团队效能的最大化,并进而实现公司价值的最大化。 在进入WTO之前,谁最早达成此一境界,谁将最大限度取得竞争优势 以人为本的思考和实践 以人为本的经营哲学:以业务人员的需求作为营销一切工作的出发点,以业务人员物质和精神的高度成长作为营销工作的归宿 以人为本的基础和前提:相信人,重视人的成长 以人为本的经营思路:帮助业务人员解决问题 (续前) 以人为本的工作方法:和风细雨的工作,深入细致的工作 以人为本的工作口号:支援,支援,再支援 以人为本和基础管理:以人为本=立足于成长的管理 * * 1、营销创业的特色(内部创业) 2、营销制度 3、公开公平公正 4、贯彻执行基本法 5、营销制度的完善 营销经营的理念 ——营销管理是一种制度管理 1、再谈KPI 2、时刻不忘企业的根本目标 A、有保费 B、持续地有保费 3、目标的分解与落实与DOME 量的目标:业绩与人力 质的目标:经营的水准 4、目标的追踪 营销经营的理念 ——营销管理是种目标管理 营销经营的理念 ——营销管理是一种感觉管理 1、管理的困惑与营销的特殊性 2、存在于各个层面的感觉问题 3、感觉的管理及其功能 4、感觉管理的核心是
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