劳动保护基本知识.ppt

 劳动保护：是指国家为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康、在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工劳动保护方面，在法律、技术、设备、教育及组织制度上所采取的一整套综合措施。 1、劳动保护是党和国家的一贯方针和办好社会主义企业的基本原则。 2、劳动保护有效地保护了生产力的发展。3、劳动保护能有效地提高企业经济效益4、劳动保护能有效地促进社会安定和民族振兴5、劳动保护能有效地促进现代化生产技术的发展。 安全第一、预防为主  5、积极开展劳动保护的宣传教育和培训工作，提高职工的劳动保护业务、技术水平，开展安全生产竞赛，使安全思想深入人心；开展群众劳动保护技术协作，动员广大职工参加合理化建议和技术革新活动，不断改善劳动条件和劳动环境等。 劳动保护法律法规 1、中华人民共和国宪法2、劳动法3、工会法4、工会劳动保护三个条例5、职业病防治法6、安全生产法7、女职工劳动保护条例等  中华人民共和国安全生产法 第二十四条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。 中华人民共和国安全生产法 ?第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。?第三十九条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。 中华人民共和国安全生产法 第五十二条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。????工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。????工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 女职工劳动保护规定 第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 第六条 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 女职工劳动保护规定 第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 女职工劳动保护规定 第十条 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 第十一条 女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。 中华人民共和国职业病防治法 ?第十六条??建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。????职业