安检部业务考核细则(最新版).docVIP

安检部业务考核细则 岗位：部长 序号 工作业务 工作业务具体描述及应达到的标准 分值 具体考核条件 得分 一 主要 职责 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和矿上的各种安全生产制度、规程、措施，及时传达矿有关会议精神，按规定组织安全质量标准化检查，做好全矿的安全与质量标准化考核，对全矿的安全工作综合管理；值班时向靖煤公司安监局汇报当天安全生产情况及重点工程进展情况。 30 因个人原因造成矿安全管理出现漏洞，视情节扣2～10分；一次未汇报扣1分。 二 业务 部分 70 1 问题整改落实 认真履行岗位职责，在班前会上安排工作面工作重点问题并监督落实整改，对A级、B级问题及时向主管矿长汇报。 10 对C级问题督促整改不及时扣2分，对A级、B级问题汇报不及时扣2分。 2 规程措施审批 负责审查各种设计、规程及安全技术措施，在审批时要认真细致。 10 出现一次错误扣5分。 3 带班 责任 按排定的班次进行带班，认真排查安全隐患，对带班区域的安全生产、质量标准化工作负责。 10 每次下井带班排查隐患不足2条，缺1条扣2分；在带班时间发生安全生产事故扣10分。 4 全员绩效考核 对全体人员进行全面岗位职责绩效考核。 10 考核不力扣1分/次。 5 劳动 纪律 按时上下班，准时参加相关会议，有事外出时要向矿长和主管矿长请假。 10 上下班迟到、早退一次扣2分，不参加会议一次扣5分，有事外出时不向矿长和主管矿长请假一次扣5分；请假一次扣2分。 6 反三违 严格落实矿上制定的各项管理制度，自觉遵守劳动纪律，坚决制止“三违”行为。 10 有“三违”行为不制止而被其他领导发现扣10分，反“三违”一次奖励5分，自己出现“三违”扣20分。 7 培训 学习 积极参加每周五安全政治学习，学习专业知识和文件精神，做好学习笔记。 10 学习迟到、早退一次扣1分；未参加学习一次扣2分。学习时要做好笔记，学习笔记不全、不整齐的每次扣1分。 8 领导交办任务 认真落实领导交办的任务。 5 落实不及时扣1～5分。 合计 100 岗位：党支部书记 序号 工作业务 工作业务具体描述及应达到的标准 分值 具体考核条件 得分 一 主要 职责 负责本单位政治理论学习和安全学习活动，认真组织员工学习法律法规，教育员工遵章守纪，严格执行矿和本单位各项规章制度，严格落实岗位责任制，及时传达会议精神；协助部长搞好全矿安全管理工作；值班时向靖煤公司安监局汇报当天安全生产情况及重点工程进展情况。 30 未按规定组织员工学习一次扣2分，本单位员工发生违法违纪现象一次扣2分，未执行规章制度扣5分，未及时传达会议精神扣2分；一次未汇报扣1分。 　 二 业务 部分 　 70 　 　 1 业务管理 认真贯彻执行矿上的有关制度、规定、指示，对本部支部工作每月总结一次，并安排下月工作，对存在的问题、建议实行集体讨论决定，并及时整理汇报矿解决。 10 未贯彻执行规章制度，无总结、无安排一次扣2分。 　 负责本部的支部管理工作，支部机构健全，每季召开一次支部和班子成员民主生活会，支部各项记录齐全、完整。 10 未召开会议、支部机构不健全、无记录一次扣2分。 　 负责本部员工的政治学习和业务学习培训工作，学习率达到100%，员工学习笔记要求记录齐全，检查及时。 10 未组织学习、学习率不达标、无学习笔记一次扣2分。 负责本部班子成员的组织协调，配合工作，及时掌握员工思想动态变化状况，将员工的思想情绪解决在萌芽状态。 10 未组织协调、未及时掌握员工思想变化一次扣2分。 2 带班 责任 按排定的班次进行带班，认真排查安全隐患，对带班区域的安全生产、质量标准化工作负责。 10 每次下井带班排查隐患不足2条，缺1条扣2分；在带班时间发生安全生产事故扣10分。 　 3 劳动 纪律 按时上下班，准时参加相关会议，有事外出时要向矿长和主管矿长请假。 10 上下班迟到、早退一次扣2分，不参加会议一次扣5分，有事外出时不向矿长和主管矿长请假一次扣5分；请假一次扣2分。 　 4 反三违 严格落实矿上制定的各项管理制度，自觉遵守劳动纪律，坚决制止“三违”行为。 10 有“三违”行为不制止而被其他领导发现扣10分，反“三违”一次奖励5分，自己出现“三违”扣20分。 　 5 领导交办任务 认真落实领导交办的任务。 10 落实不及时扣1～5分。 　 　 合计 　 100 　 　 岗位：副部长 序号 工作业务 工作业务具体描述及应达到的标准 分值 具体考核条件 得分 一 主要 职责 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和矿