盈动力套餐宣导片课件.pptVIP

套餐方案单一，非标业务佣金低，咋整！ 产品费率高、客户个性化要求如何满足？ 马上就到考核期了，佣金/件数不够怎么办？ 初来乍到，准客户积累少如何做？ 多变组合“盈动力”， 贴近市场真给力： 如今这社会，这么好的东西可不多见啊！快抢！！ 盈动力套餐产品形态 * 说明 1、意外伤害套餐作为盈动力套餐的主套餐，意外医疗套餐和意外住院津贴套餐仅可作为意外伤害套餐的附加套餐使用，不得单独销售。 2、在售附加套餐可附加于盈动力套餐可与目前在售的附加套餐一起组合销售。 3、盈动力套餐中的意外伤害套餐同时可作为附加套餐与其他在售主套餐组合销售。 盈动力套餐由3款子套餐组合而成，具体如下： 意外伤害套餐（主套餐） 附加意外医疗套餐（附加套餐） 意外住院津贴套餐（附加套餐） 保险责任 套餐代码 单份保额 最高份数 最低份数 保障细则 备注 意外伤害 （含烧烫伤责任） PA006 1万 50份 6份 包含意外身故、残疾及烧烫伤责任；每份中同时附赠等额的交通意外责任 1-3类最高投保份数为50份4类最高投保份数为30份5类最高投保份数为20份 意外医疗 PA009 0.5万 6份 1份 100元免赔，90％赔付 最高投保份数为6份 意外住院津贴 PA007 10元/天 10份 1份 无免赔，最高180天 1-3类最高投保份数为10份4类最高投保份数为6份5类最高投保份数为5份 盈动力套餐产品价格 意外伤害和意外住院津贴价格 意外医疗价格 主险 附加险 意外伤害 意外医疗 意外住院 津贴 定寿 重疾 住院津贴 交通意外 6万 0.5万 10元/天 5万 5万 80元/天 6万 1万 10元/天 飞机：20万 8万 1.5万 20元/天 火车：10万 10万 2万 30元/天 轮船：10万 20万 2.5万 40元/天 汽车：4万 … 3万（最高） 50元/天（最高） 　 50万（最高） 　 　 　 盈动力，险种组合随你挑~ 一样的产品，高提奖； 一样的保障，低价格。 我们，很有竞争力~ 意外伤害 6万 职业类别 赢动力 智盈套餐C 费率降低 意外医疗 1万 1-3类 143.85 174 30. 15 住院津贴 30元/天 4类 189.525 222 32.475 交通意外 6万 5类 373.275 438 64.7 25 意外伤害 10万 职业类别 赢动力 智盈套餐B 费率降低 意外医疗 1万 1-3类 215.25 222 6.75 住院津贴 30元/天 4类 281.925 294 12.075 交通意外 10万 5类 549.675 630 80.325 主打方案： 主险 附加险 意外伤害 意外医疗 意外住院 津贴 6万 0.5万 10元/天 6万 1万 10元/天 8万 1.5万 20元/天 10万 2万 30元/天 20万 2.5万 40元/天 … 3万（最高） 50元/天（最高） 　 　 　 　 50万（最高） 　 　 　 　 　 　 我想要的医疗再高一点，6万意外，1万意外医疗就好了，多少钱呢？ 客户： 幸好我有盈动力，低费率，高提奖，搞得定~ 主险 附加险 意外伤害 意外医疗 意外住院 津贴 6万 0.5万 10元/天 6万 1万 10元/天 8万 1.5万 20元/天 10万 2万 30元/天 20万 2.5万 40元/天 … 3万（最高） 50元/天（最高） 　 　 　 　 50万（最高） 　 　 　 　 　 　 我想给我的80几个员工买点保险，10万意外，1万意外医疗就好了 客户： Ok，智盈套餐，搞得定~ 附加险 定寿 重疾 住院津贴 交通意外 5万 5万 50元/天　 飞机：20万 火车：10万 轮船：10万 汽车：4万 65元/年 130元/年 80元/年 25元/年 其他四款套餐附加险 可以继续附加盈动力套餐： 我们不是一个人在战斗！！ 一、投保对象、投保年龄 1、投保对象：投保单位16—60周岁身体健康的在职员工，续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工； 2、仅限承保一至五类职业，职业类别以公司《2009版职业分类表》为准。 二、投保人数 １、必须全员投保。若投保企业职业类别为1-3类职业，则最低投保被保险人数为8人；若投保企业有4类职业类别人员，则最低投保被保险人数为15人；若投保企业中有五类职业类别人员，则最低投保被保险人数为20人。 2、所有的被保险人必须记名投保。 三、投保份数 意外伤害责任可以单独投保，最低投保份数为1份，后可按0.5份增加； 投保意外医疗或意外津贴责任须附加在意外伤害责任（意外伤害责任不得低于6万）上，其中意外医疗最低投保份数为一份，意外津贴最低投保份