企业培训师综合评审题库汇编.pdfVIP

1、国家应该在那些方面为企业的培训工作提供服务？3 2、培训对企业员工的职业生涯发展有什么作用？3 3、教学模式就是教学方法的选择吗？4 4、请结合实际谈谈怎样选取培训项目开发的信息、资料？4 5、企业培训存在的误区？5 6、解决信息不对称的方法？5 7、简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？6 8、结合你单位的实际情况，怎么对你单位的岗位进行岗位职务描述？6 9、请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型，并说出 理由？如让你给他们安置工作，你如何安置？7 10、为什么说企业培训师是企业生产的第一工程师？7 11、企业培训中心是企业培训的第一车间？8 12、谈谈应该如何开展岗位培训（OJT）？8 13、人力资源开发和企业培训工作的关系？9 14、为什么说人力资源是企业发展的第一资源？9 15、结合企业实际，淡淡如何开发培训项目？10 16、提高员工素质的最有效途径是什么？11 17、请谈谈职业培训的主要特点是什么？11 18、谈一谈为什么要在企业员工中提倡终身学习？12 19、成人惧怕考试原因？12 20、企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？13 21、为什么说 “培训是企业生产的第一工序”？13 22、谈谈 “互动式”教学的优势？14 1/76 23、多媒体教学手段对职业培训的发展有何促进作用？14 24、为什么职业培训要以就业为导向？15 25、什么是职业培训教学管理工作的核心内容？15 26、课程开发工作在职业培训中的作用？16 27、采取什么措施提高培训课程的针对性？16 28、决定职业培训工作质量的关键因素是什么？17 29、你认为国家应如何管理企业培训工作?17 30、培训项目开发和企业生产发展具有什么关系？18 31、培训课程和培训教材的关系？18 32、结合实际谈谈企业培训面临的主要问题？19 33、谈谈你所理解的企业文化？19 34、为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律？20 35、谈谈成人培训中师生关系的特点？20 36、预测工作在职业培训工作中的作用？21 37、职业培训教材应该具有什么特点？22 38、培训工作应该如何创新？22 39、体验式培训对企业培训发展的作用？23 40、造成培训工作效果差的原因是什么？23 41、怎样成为一名优秀的企业培训师？24 42、结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材？25 43、人员素质测评的基本特点是什么？25 44、谈谈企业培训师和教师的区别？26 45、国家为什么要推出企业培训师制度？26 2/76 46、你认为什么是企业中的高技能员工？27 47、培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？27 48、谈谈你参加这次培训的感受？27 49、国家应该怎样规范职业培训市场？28 50、企业培训师职业资格培训的生命力在哪里？28 51、人力资源开发对经济发展的意义？28 52、请结合实际拟定一份评估方案？29 53、企业是生产单位、培训必须在业余时间进行？29 54、培训工作对提高人员素质的作用？30 55、如何组织培训教材开发？31 56、试比较指令性和自主性培训项目开发的特点？32 57、培训师在创建学习型组织中的作用？32 58、培训是一种消费，不可能是一种生产力？33 59、拓展训练适用于哪些类型的培训？33 60、车间培训员的主要职责是为培训中心选送学员？34 61、培训课程就是一门培训学科吗？34 62、培训质量管理和培训评估的关系？35 63、请结合工作实际论述如何备好课？35 64、员工培训与绩效管理无关？36 65、培训和就业的关系？36 66、如何制定一个好的培训评价方案？37 67、人力资源开发和人力资源管理的关系？38 68、企业培训师为什么要学习和掌握国家的法律和政策？38 3/76 69、岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用？39 70、体验式培训对企业培训发展的作用？39 71、造成培训工作效果差的原因是什么？40 73、结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材？41 74、培训组织者的五种基本角色？42 75、为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力？4