提高个人执行力-课件.pptVIP

打造高效个人执行力 沒有执行力，哪有竞争力 一间企业的成功，30%靠策略， 40%靠执行力， 其他30%呢?当然就是运气。 运气无法教，但策略和执行力却可以言传。 何谓执行力 想得到,做的到 做得到,做的好 做的好,做得久 做的好,能优化 个人执行力的要素 按照余世维博士的说法，执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。而个人执行力的强弱取决于两个要素—— 提升个人执行力的方法 一、时间与日程管理： 时间管理的目的是对事件的控制，要有效的进行时间管理，首 先必须制定一套明确的远期、中期、近期目标；其次是有一个价值观和信念；第三是根据目标制定相应的长、短期计划，然后分解为年、月、周、日计划；第四是对相应的计划结果的反馈和计划的修正。以下特别介绍时间管理的5步曲，供参考L: A、写下每日、每周、每月需完成的工作事项，看看能力范围 内哪些工作是可行 ； B、将工作以重要性次序排列及处理 ； * * 个人能力 工作态度 基础 关键 我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。 而有执行力的人的特色是 自动、自发 人际关系（团队精神）良好 注意细节 求胜欲望强烈 为人诚信、负责 善于分析、判断、应变 乐于学习、求知 具有创意 那么，如何树立积极正确的工作态度，达到执行力人特色。关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。 严 责任意识高 进取心强 进取心强弱， 决定执行效 果的好坏 责任心强 弱，决定执行 力度的大小 有这样一个故事：耶稣带着他的门徒彼得远行。途中，他们发现了一块破烂的马蹄铁。耶稣让彼得把这块马蹄铁捡起来，但彼得懒得弯腰，假装没有听见。耶稣自己弯腰捡起了马蹄铁，用它在铁匠那儿换来3文钱，并用这些钱买了18颗樱桃。出了城，师徒二人继续前行。他们经过的是茫茫荒野，土地干涸。耶稣猜到彼得渴得厉害，就把藏在袖子里的樱桃悄悄地掉出一颗。彼得一见樱桃，赶紧捡起来把它吃掉。耶稣边走边“掉”樱桃，彼得也就只得费力地弯了18次腰。 耶稣笑着对彼得说：“如果一开始你能按我要求的做，你只要开始时弯一次腰就行了，就不会在后来没完没了地弯腰了。”　 彼得因为没有按照耶稣的要求去做，所以给自己带来了很大的麻烦，不得不弯腰18次。如果他一开始就能“落实”耶稣的指示，他只要弯下一次腰就行了。 事实证明：如果不能有效地落实，就不可能顺利地吃上“樱桃”，甚至吃不上“樱桃”。 因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。决 不 养成 实 古时候，有个财主，非常有钱，但是有一个毛病，就是喜欢和别人比。 　　 有一次，他去另外一个财主家做客，看到人家住的二层小楼，中间有楼梯衔接，土地的面积占用小，房子的空间却很大，而且比其它只有一层的房子气派。他心里开始琢磨了：“这个房子可真漂亮啊，我比他有钱，为什么我不能盖一座小楼呢？” 　　 回到家后，他立刻召集手下人，找来全乡最好的工匠，命令他们以最快的速度盖成一座三层的小楼，并且答应盖好后给工匠一笔可观的银子。 　　工匠们这下可乐坏了，三下五除二就把地基挖 好了。虽然是在盛夏，太阳直接照射在身上，但是工匠们心里明白，只要把这座三层小楼盖好了，可以得到财主很多钱，以后生活就会宽裕了，苦点累点也值。 　　可是，就在这时，财主来视察，立即叫停：“快停下，我不是让你们这么盖，我只要第三层，不要下面的两层。”这下可把工匠们难坏了，这种房子怎么盖啊？没办法，他们只好一哄而散，只留下财主傻呵呵地站在原地。 　 【启示】 　　 我们不难看出，财主让工匠盖的房子是一座“空中楼阁”，是根本不存在的。为什么这个财主会有这样奇特的想法呢？归根到底，他只看到事物成就的一面，而忽略了事物达到成就的过程。我们都知道，“皮之不存，毛将焉附”的道理，任何事物的发展都离不开扎实的根基，没有根基的事物，是漂浮不定的东西，它的生命力是不会长久的。 快 明日复明日 明日何其多 我生待明日 万事成蹉跎 因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念 做 到 早 快 有效地进行时间管理 时刻把握工作进度 做到争分夺秒 赶前不赶后 新 提高 活力 促进 发展 面对竞争日益激烈、变化日趋迅