安全培训教材1.doc

HSE培训要求 新入厂工人安全培训 新进厂的工人，必须接受公司、车间、班组（或项目、部门、班组）的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。 公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于学时安全培训教育的主要内容是：安全制度、现场环境、特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于学时班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于学时。 职工每年必须接受一次专门的安全培训、项目经理每年安全培训；专职安全管理人员每年必须安全培训其他管理人员每年接受安全培训特殊工种、每年接受有针对性的安全培训其他职工每年安全培训待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受安全培训。 我国的安全管理原则：管生产必须管安全。 东方公司环境、职业健康安全管理目标 职业健康安全目标：力争零事故；杜绝重大设备和消防事故；控制重伤；死亡事故为零；全年工伤事故伤害严重率低于150。 环境目标：固体废弃物分类存放；有毒有害废液100%无害化排放；生活生产废水排放达标；降低能源资源消耗率。 从业人员的权利和义务 从业人员享受的权利 劳动合同保障权； 危险、有害因素的知情权、建议权； 批评、检举、控告权； 违章指挥、强令冒险作业的拒绝权； 紧急情况下停止作业的紧急避险权； 事故人身损害赔偿权（因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的不享受此权利）； 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 获得安全生产教育和培训的权利。 从业人员履行相应的义务 从业人员在作业过程中应当严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。努力做到“四不伤害”、即：不伤害自巳，不伤害别人，不被别人所伤害，保护他人不被伤害； 应当接受安全生产方面的教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 遵守有关设备维修保养制度的规定；爱护和正确使用机器设备、工具； 发现事故隐患或其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告上级领导，并协助事故调查工作； 遵守劳动纪律和职业道德。职业道德是人们从事某种工作的行为规范。职工应当认真地对待本职工作，爱岗敬业。 安全生产责任制 安全管理的核心是安全生产责任制，坚持“谁主管、谁负责”、“谁生产、谁负责”的安全管理原则。明确单位主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任，在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处， 使安全工作层层有人负责。 厂总经理职责 厂总经理作为合同工作范围的安全生产第一责任人，对安全生产负有全面领导责任。 车间/厂负责人职责 厂/车间负责人按照国家相关安全法律、法规和公司安全管理程序的要求对本单位的员工职业健康、安全负全面责任。 专职HSE管理人员职责 制定HSE管理规章制度； 监督本单位HSE管理体系中各项规定的落实； 开展安全宣传教育工作； 制止各种违章作业，有权采取劝告、批评、警告、罚款、停止作业等处罚措施； 参加安全检查活动，坚持日常安全巡查制度； 参加安全技术交底，进行现场安全措施的检查。 施工技术人员职责 在编制的生产方案中必须包括安全技术措施，在生产开始前必须进行安全技术措施交底，指导生产部门落实安全技术措施； 对本职工作范围内的安全生产负有直接的指导、监管责任。 生产管理人员 生产管理人员坚持“谁主管，谁负责”、“谁生产，谁负责”的工作原则，使安全工作与生产任务同部署、同安排、同检查、同负责。 班组长职责 班组长是本班组的安全生产第一责任人，对本班组负有全面安全管理责任； 领导本班组职工遵守安全生产的规章制度和操作规程，落实好安全措施； 结合生产实际和作业特点，认真做好班组安全教育，新工人上岗前的班组安全教育，班前、班后会，并作好安全教育培训记录； 认真做好班前安全交底和安全检查，发现问题及时采取纠正措施，对受限操作（如设备故障、供配电系统等）或不能排除的安全隐患，必须及时报上级组织，同时应作好监护，预防人员受伤； 经常进行岗位巡查，发现隐患和及时纠正习惯性违章作业； 发生安全事故时首先抢救伤员，同时要立即向HSE主管部门报告，并做好事故现场的保护工作； 经常检查本班组安全工作，做到“预防为主”； 杜绝违章指挥。 一般员工的安全职责 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业； 遵守有关设备维修保养制度的规定，爱护和正确使用机器设备、工具； 正确佩戴防护用品； 关心安全生产情况，向有