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北京斯泰科空调制冷设备有限责任公司 新员工培训 人资行政部 目录 关于公司 职业规范 离职管理 出勤管理 假期管理 行政管理 安全守则 员工体检实施办法 关于公司 1.公司简介 北京斯泰科空调制冷设备有限责任公司由香港、马来西亚和中国资本组建而成。公司成立以来，一直专门从事精密空调事业，特别是在专用空调领域有着非凡的业绩。 公司简介 斯泰科精密空调，在中国大陆市场上拥有较大的市场份额。在电信、网通、移动、联通、银行、证券、民航、电力、石化、政府、军队……等领域有着良好的合作关系。公司以其先进的高新技术产品和优秀的服务质量赢得了极高的市场信誉。已经成为销售量位居前茅的精密空调销售服务商。 公司简介 今天的斯泰科正致力于生产、研制改善人们生活环境和节约能源的产品。公司的发展战略是在广泛经验的基础上继续为改善人们生活而创建新的标准。 公司简介 公司有超过5000平方米的生产车间和现代化的检测设备，和优越的办公环境，目前我公司已获得 ISO9001、 ISO14001、OHSAS18001、 全国工业生产许可证、全国轻工业质量信得过产品等各项认证证书确保了每一步生产过程精益求精。 斯泰科公司欢迎您加入我们的团队！ 2.企业文化 企业精神 “奉献、进取、宽仁、合作” 企业价值观 “诚信、务实、责任、和谐” 企业文化 企业发展观 “在广泛经验的基础上继续为改善人们生活而创建新的标准” 企业管理之道 “机制激励人、文化塑造人、事业凝聚人” 企业文化 企业责任 “致力于生产、研制改善人们生活环境和节约能源的产品” 员工精神 “协作、互助、与企业共同成长” 企业文化 你的努力、贡献和忠诚将得到公司的回报 1）公司致力于为员工提供一个安全、健康的工作环境； 2）富有挑战性和满足感的工作； 3）持续发展的机会。 职业规范 职业规范 1 职业道德规范 斯泰科保证对客户、员工、社会大众、商业界以及政府信守道德的最高准则，并要求所有员工遵守与经营有关的法律和规定，更期望所有员工负起道德责任，遵守法律规定及公司的条文及精神。我们必须： 职业规范 A.诚信正直 1)对公司诚信： 避免与公司业务冲突的个人商业行为，员工应对公司负责，不能利用职务之便从公司获取个人利益；不得接受竞争对手、与公司有业务往来的或者正在寻求与公司进行交易的组织及个人提供的报酬、馈赠、金钱、贷款、服务、礼品等。也不得安排其亲属、朋友接受上述利益； 职业规范 不得利用在公司的职务之便，收受同事及下属的贿赂，谋取个人私利； 员工不得参与如下利益关系，影响或者将影响到员工为公司从事的业务活动； 1）具有实质性财务利益的利益关系； 2）存在特惠债务的利益关系； 3）在私下合约或谅解协议中约定的利益关系。 职业规范 诚实的遵守财务制度，所有员工必须了解并遵守公司财务政策和规定； 员工不得向他人透露或透过出卖公司私密获取个人利益； 职业规范 2)对工作诚信： 高度的职业责任感，忠于职守，恪守工作承诺； 遵循公司的标准程序进行工作，完成既定的工作目标； 工作积极主动、敬业、不推卸责任、尽心尽责、追求卓越的工作品质； 客观的总结评价本职工作，在与上级领导的工作汇报中，讲求实事求是的工作作风，不隐瞒，不虚报。不夸大工作成果。 职业规范 B.公正公平 以人为本，坦诚相见。信任及尊重公司的每一个员工，避免导致员工对公司忠诚度降低的情况发生； 当进行雇佣、绩效评估、薪酬评定时，当事人的决定不得因私人关系或者非正常的工作关系而受到影响； 职业规范 在公司中存在着私人关系的员工之间，一方不能作为另一方的直接汇报对象。当发生上述情况时，存在着私人关系的员工应达成协议并作出决定，其中一人或数人应调离原先的工作岗位，以保证不存在直接汇报关系；必要时，公司可以终止与其中一方或多方的雇佣关系。 职业规范 C.保密原则 所有员工有义务对公司的经营技术资产、成果及客户的资料保守秘密，不应将有关公司的任何情报泄露给非本公司人员（公司授权者除外），公司内的讨论仅限于工作所需； 公司内部处于未公开的信息及资料，应参照相关保密等级进行管理，未经授权不得将相关信息透露给无关人员。 职业规范 D.遵守法律法规 客户的信息是公司最珍贵的资产，我们必须严守法规的条文及精神