大庆师范学院经济管理学院关于人才引进的暂行规定.docVIP

大庆师范学院经济管理学院 关于人才引进的暂行规定 一、人才引进对象及条件 （一）教授（50岁以下） 研究的学科居国内先进水平，近三年来主持或承担国家级科研项目或主持省部级重点科研课题，或获省部级社科或科技进步三等以上奖励；近五年在国内一级重要学术期刊文科10篇以上、理工科8篇以上，胜任主要专业课程讲授任务，学科方向属我校重点建设学科。 （二）副教授（40岁以下） 近三年应在本学科国内一级学术期刊发表论文5篇以上。胜任主要专业课程讲授任务，学科方向属于我校重点建设学科。 （三）博士（40岁以下） 导师在省内本学科领域有较高名望，本人近三年应在本学科核心期刊上发表论文3篇以上。 （四）硕士（30岁以下） 一般学科须985或211院校应届毕业生。 二、引进人才的优惠待遇 满足上述条件者享受以下待遇，否则不提供引进人才待遇。 （一）教授 1、具有博士学历的教授：安家费10万元；住房补贴20万元；津贴1000/月；科研启动费6万元（以申报科研项目的方式申请使用）。 2、具有硕士学历的教授：安家费10万元；住房补贴10万元；津贴1000/月；理工科科研启动费6万元、文科科研启动费3万元（以申报科研项目的方式申请使用）。 （二）副教授 1、具有博士学历的副教授：安家费10万元；住房补贴10万元；提前享受教授津贴1000/月；理工科科研启动费6万元、文科科研启动费3万元（以申报科研项目的方式申请使用）。 2、具有硕士学历的副教授：安家费6万元；住房补贴4万元；津贴500/月；理工科科研启动费6万元、文科科研启动费3万元（以申报科研项目的方式申请使用）。 （三）博士 安家费8万元；住房补贴8万元；津贴200/月，另外提前享受教授津贴1000/月；理工科科研启动费6万元、文科科研启动费2万元（以申报科研项目的方式申请使用）。（注:经济管理学院招聘的优秀男博士，安家费10万元；住房补贴10万元；津贴200/月，另外提前享受教授津贴1000/月，具体事宜也可以面谈） （四）硕士 理工科科研启动费2万元、文科科研启动费0.5万元（以申报科研项目的方式申请使用）。（注:经济管理学院招聘的优秀男硕士，安家费6万，科研启动费0.5万元，其他事宜具体面谈） 三、所需专业 财务管理、旅游管理、市场营销 四、引进人才的服务期限 引进高层次人才均实行服务期制度，其中博士研究生和教授10年以上，硕士研究生和副教授5年以上，并办理有关签约手续，凡因各种因素工作期限未达上述规定的，学校将根据其在校工作年限按比例收回一定数额的安家费。 五、应聘者需要提供的材料 (一)本人详细简历（应届硕士简历中需附有成绩单、英语等级证书）。 (二)主持或参加完成的科研项目、科研成果及奖励情况的证明材料一份。、联系方式 地　　址：黑龙江省大庆市让胡路区西宾西路通讯地址：黑龙江省大庆师范学院邮政编码：163712电　　话： 0459-联 系 人：E-mail: zhangping592@126.com 经济管理学院简介 经济管理学院的前身是1993年建立的贸易经济专业，2009年成立经济管理系，2010年成立经济管理学院。 经济管理学院设有市场营销、财务管理两个本科专业和会计电算化专科专业，目前在校学生1312人。拥有会计手工模拟、ERP沙盘模拟、市场营销综合3个实验室、1个资料室，建有经济发展研究所和现代营销管理研究中心及两个人文社科研究基地。 学院一贯把“深化教学改革，加强教学管理，努力提高教学质量”作为首要工作任务，把教学质量视为学院生存与发展的基石。学院人经过不断探索，形成了“厚德、敬业、严肃、进取”的教风和“刻苦、严谨、实践、创新”的学风。 学院始终坚持教学工作的中心地位，在教学过程中学院人重视学生综合素质和职业能力的培养，构建以“虚拟订单式”校企合作人才培养为特色，以学科竞赛、职业资格证书、第二课堂活动、课程教学改革为抓手，注重创新、创业教育，形成应用型人才立体式培养的新模式。同时，学院以敏锐的市场经营意识和能力，广纳贤达，不断加强专业发展、学科建设，提升科研水平，锤炼教学科研团队，全面提升办学实力，共为油田和社会培养合格毕业生3500多名。 目前，专任教师28名，教授3人，副教授6人，博士（含在读博士）6人，硕士22人，注册会计师1人，国际注册会计师1人，大庆石油管理局名师、黑龙江省教育系统“师德建设先进个人”1人，大庆石油管理局先进个人1人、优秀共产党员2人、校级教学名师2人，校级教学新秀1人，大庆市专家委员会委员1人，聘请特聘教授1人，从企业聘请兼职教授13人。教师在完成教学工作的同时，积极开展科研活动。近几年，承担省级项目30余项，发表学术论文500多篇，出版学术著作及教材15部，建有校级精品课程2门，网络课程1门。 “十二五”期间，经济管理学院师生将豪情满怀，开