提高独立学院中医护理毕业生就业率的探讨.pdfVIP

北方药学 2011 年第 8 卷第 4 期 107 提高独立学院中医护理毕业生就业率的探讨 高瑞华 江 虹 王 静 （江西中医学院科技学院 南昌 330000） 摘要：近年来，随着高校招生规模的不断扩大，独立学院护理类毕业生就业观念及毕业生自身素质等因素造成了护理类毕业生 不容乐观的就业形势。 独立学院中医护理类毕业生情况更为突出，如何提高这类毕业生的就业率就成了当前急需解决的问题， 本文分析了此类毕业生当前的就业形势，并提出了相应对策。 关键词：独立学院 中医护理毕业生 就业率 中图分类号：R47111111111111111111文献标识码：B11111111111111111文章编号：1672- 8351（2011 ）04- 0107- 02 随着我国高等教育体制改革的不断深入， 为解决教育经 人才培养的质量难以保障；另一方面，认为“三本”学生相对 费短缺问题，满足更多人对高等教育的需求，独立学院应运而 “一本”和“二本”学生入学成绩较低，在思想素质、领悟能力、 生。 独立学院是一种新的高等教育模式，它利用公立普通高校 动手能力、敏锐性等方面普遍比不上他们 。 因而，导致某些招 的无形资产， 采用市场机制的运作， 相对于母体院校独立办 聘单位， 特别是医疗层次较高的医疗机构在招聘 时直接拒绝 学。 截至 2009 年 5 月，我国独立学院已达 322 所，招生规模占 “三本”学生，“就业歧视”在一定范围内仍然存在，这在一定程 本科招生总人数的三分之一， 为我国高等教育大众化作出了 度上影响了“三本”院校毕业生的就业率。 重要贡献[1] 。 2010 年全国普通高校毕业生规模达 600 余万人， 1.1.2 社会对中医护理学理解不够深刻 ： 中医一直 以来在大众 加上往届未就业的大学毕业生，可以说，高校毕业生就业形势 心中都是神秘 的、不可琢磨 的，很多人甚至认为中医不科学， 十分严峻。 护理专业因专业性过强，就业渠道相对较窄，独立 不能有效 的治病救人。 中医护理 由于历史原 因，直到 20 世纪 学院的中医护理毕业生更是如此， 如何解决就业中存在的问 90 年代才成为一 门独立的学科，起步较晚，发展缓慢 。 以上原 题，提高就业率即成了当前亟待解决的问题。 因导致很多用人单位对中医护理知之甚少 ， 对中医护理毕业 1 独立学院中医护理毕业生就业形势分析 生的了解更是少之又少 。 1.1 独立学院中医护理毕业生就业的劣势 1.1.3 独立学院护生个人专业素质有待提高： 独立学院的生源 1.1.1 社会对独立学院毕业生存在就业歧视： 社会对独立学院 高考成绩低于普通高校学生，他们基础知识不扎实、学习不够 的办学质量和毕业生的专业素质持怀疑态度，“三本” 观念深 深入，学 习方法不够有效 、学习的自主性不强，实践能力和动 入人心。 一方面，招聘单位认为独立学院以营利为目的，教学、 手能力缺乏，导致毕业后专业知识和技能缺乏 ，无法 自信地与 不称须手术结束分娩 。 但对于足月胎膜早破排除宫腔 内感染 胎儿窘迫 、 新生儿窒息、 产后 出血、 产褥感染 的比例均高于 和头盆不称 的患者分娩方式的报道国 内尚属少数。 AFI＞5.0 者，B 超测定孕妇 AFI 方便迅速 ，因此，可作为足月胎 胎膜早破后 的直接结果是孕妇宫腔内的羊水流 出， 羊水 膜早破处理的参考指标 。 量减少 。 羊水是