自觉遵守各项规章制度.pdfVIP

南通大学生命化学实验中心 技术人员考核管理办法 为加强实验技术队伍的建设，全面提高实验技术人员的专业业务水平，激励 实验技术人员认真履行岗位职责，努力完成工作任务，不断提高实验教学质量和 科研水平，促进实验室建设与发展，特制定本办法。 一、考核内容 实验技术人员以实验室岗位责任制为依据， 坚持客观公正、 民主公开的原则， 注重德才表现和工作实绩。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核 工作实绩。  1、德：主要是指政治态度、思想品德、职业道德和社会公德等情况。  2、能：主要是指学术（技术）水平、业务水平、工作能力及业务提高、知 识更新情况。  3、勤：主要是指工作态度、工作责任心、勤奋敬业表现及遵守劳动纪律情 况。  4、绩：主要是指完成工作的数量和质量、取得成果的水平及社会经济效益。 二、考核等级 实验技术人员的考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级，各等级 的基本标准是： 优秀：考核评分为 90­100 分。积极正确贯彻执行党和国家的路线、方针、 政策，模范遵守各项规章制度，积极投身于教学科研工作，高质量、满负荷地完