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机关基层党组织 公推直选 的难点及对策
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● 袁昌义
摘 要 目前 在机关基层党组织 公推直选 方面存在党员公开推荐或个人自荐的氛围尚未形
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成 认知标准存在差异 竞争性选举略显不足 党组织负责人任期稳定性差等难点 需要
、 、 、 ，
进行积极引导 坚持党管干部 公开透明的原则 科学设置底线 建立择优比选机制 构建
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新型的领导者与没有行政职务的党员的关系 搭建个人自荐 公开述职的合法平台 适当
， 、 ，
增加差额比例 严格执行任期制 建立动态管理机制
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关键词 机关党组织 公推直选 难点 对策
[ ] ； ； ；
中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ）
[ ] D267 [ ] A [ ] 1009－928X 2010 03－0022－03
如何按照党的十七大报告和十七届四中全会通 出头 担心自荐会遭致非议 更担心组织上会对自
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过的 中共中央关于加强和改进新形势下党的建设 己有看法 有的怕推上了选不上 会被视为群众基础
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若干重大问题的决定 中关于 推广基层党组织领导 不好 影响自己今后的进步 有的觉得机关党务是
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班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐 兼职 工作难以见到成效 又难以纳入个人年终绩
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相结合的办法 逐步扩大基层党组织领导班子直接 效考核 辛辛苦苦忙到头等于 白干 白干 还不如
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选举范围 以下简称 公推直选 的要求 不断扩大 不干 有的甚至认为公开推荐是组织内定的人选
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机关基层党组织的直接选举范围并创新制度 使机 出来走走程序 摆摆样子而已 以致在组织动员时
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