新建高职院校职业指导现状浅析.pdfVIP

第２９卷　第９期 甘肃科技 Ｖｏｌ２９　Ｎｏ９ ２０１３年５月 ＧａｎｓｕＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｍａｙ　２０１３ 新建高职院校职业指导现状浅析 刘玉梅 （甘肃有色冶金职业技术学院，甘肃 金昌７３７１００） 摘　要：新建高职院校是我国高职教育的新生力量，学生的就业问题是关乎学校生存发展的最直接最重要的因素。 因此，为了解新建高职院校教师职业指导现状，以甘肃有色冶金职业数学院为调查研究对象，通过理论分析、学生就 业需求、就业单位需求等３个方面，开展了新建高职院校职业指导的问卷调查。通过调查结果分析高职院校职业指 导的现状，发现了高职院校职业指导存在的问题，并针对这些问题提出了一些建议。 关键词：高职院校；职业指导；分析 中图分类号：ＴＳ４３ 　　近年来，随着高等教育改革，高职院校异军突 到社会对人才的“高消费，”担心毕业后找不到理想 起，给高等教育注入了新鲜血液，但学生就业压力也 的工作而无法安心学习。 将日趋增大，高职院校不少学生在就业心态、就业观 针对这些学生思想状况的问题，学校开展职业 念、就业能力、职业意识、求职技巧方面存在困惑，同 指导有助于学生认识自我、明确学习方向、树立规划 样，新建高职院校在学生职业指导方面也存在缺陷， 职业发展的自主意识、树立符合实际的就业观念，并 高职院校要想发展壮大，如何在新建高职院校有效 且可以进一步帮助学生树立积极正确的人生观和价 开展职业指导成了高职院校研究和探索的问题。 值观。 １　新建高职院校大学生就业在思想状 ２　学生对就业感到困惑，对职业指导 况方面存在诸多复杂的问题 有迫切需要 　　笔者对所在的甘肃有色冶金职业技术学院 　　在是否开设职业业指导课程的调查中，有３０％ ２０１１级的６个专业，７６７名高职大学生择业的思想 的同学表示迫切需要就业咨询，３０％的同学表示迫 动态进行了问卷和走访调查。在“理想的择业目标 切需要就业信息指导，２７％同学表示迫切需要就业 是什么”的回答中，冶金、选矿专业的学生中只有 求职技巧的指导，另外的同学表示等待分配，是否指 １０％的学生选择了自主择业，而在焊接、机电一体电 导无所谓。从新建高职第一届大学生就业的思想状 气自动化专业中４６％的同学选择了自主择业，表明 况可以看出，第一届高职毕业生的择业心态是复杂 对于冶金、选矿的学生来说，理想的职业就是毕业后 的传统的等待安排的就业意识和新的就业观念相互 能进入金川公司（当地企业），而对于其他专业的学 交织、相互影响的产物，表现出多元化的择业取向。 生在上学之前就没有能进金川公司的优越感，因此 他们迫切需要学校在就业咨询、就业信息、求职技巧 自始至终抱有自主择业的愿望。另外在择业的最终 等方面给予有效地指导和帮助。 目的上，追求事业的发展仍然是主流；５０％的同学在 求职过程中更注重能否成就自己的事业，发挥自己 ３　新建高职院校大学生就业指导工作 的特长，有４５％的同学在择业过程中更看重待遇、 队伍和学科需进一步完善 地理位置与自然环境。在调查中有５４％的同学认 　　尽管一大批新建的高等职业技术学院是根据地 为在求职过程中，应主动参与竞争，表现出了较强的 方经济发展的需求而建立，专业的建设也是根据地 竞争意识，但也有４６％的学生认为新建高职院校为 方大型国有企业和大型民营企业的需求而开设。但 了学院的生存应该积极推荐他们就业或希望自己的 是，在与各类企业签订用工合同的同时，我们也应清 父母亲友为自己联系工作等依赖思想。在对社会需 醒地看到，并非我们的学生会全部被这类单位招聘， 求状况