(第五讲 第六讲)求职面试礼仪.ppt

　社交礼仪 第六讲 求职面试礼仪 世界500强企业优秀员工十二条核心标准 1、敬业精神 2、忠诚 3、良好的人际关系:　　 4、团队精神 5、自动自发地工作 6、注重细节，追求完美　　　　　　　 7、不找任何借口:只为成功找方法，不为失败找借口。 8、具有较强的执行力　　 9、找方法提高工作效率 10、为企业提好的建议 11、维护企业形象 12、与企业共命运 面试礼仪 案例 对于为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子，某公司经理如此解释：“他带来了许多介绍信。他神态清爽，服饰整洁；在门口蹭掉了脚下带的土，进门后随手轻轻地关上了门；当他看见残疾人时主动让座；进了办公室，其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去，而他却很自然的俯身捡起并放在桌上；他回答问题简洁明了，干脆果断，这些难道不是最好的介绍信吗？” 问题：1、经理话中的“介绍信”指的是什么？ 2、这些“介绍信”介绍了小伙子哪些优点？ 3、小伙子在应聘中遵守了哪些礼仪规范？ 第五讲 求职面试礼仪 1、求职信怎样写？ （第四组） 2、求职面试要注意什么问题 （第四组） 3、应聘过程要注意的事项（第五组） 4、求职面试情景模拟（第五组） 求职前的准备 一、企业研究 二、资料的准备 三、个人形象准备及礼仪 四、心理准备 五、对可能提问问题的准备 六、加强语言表达能力的训练 七、保持良好的精神状态 求职前的准备 一、企业研究 1、做好自我定位 2、了解单位：性质、企业文化、发展背景、位置、福利待遇等 3、了解岗位 二、资料的准备 求职信 个人简历 其他资料 求职信怎样写？ 求职信 求职信是求职者向用人单位或单位领导人介绍自己的实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。也叫自荐信、自荐书。 求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。 求职信写法 尊敬的× × ×（单位） 领导 ： × × × × × × （交代自己的身份 ） × × × × × × （介绍自己的情况 ） × × × × × × （强调求职的愿望 ） × × × ×年×月×日 求职信例文 ××大学人事处负责同志： 我叫王××，女，今年28岁。我于1996年毕业于××大学新闻学专业，同年赴美国读西方文 化 史，1998年获文学硕士学位并翻译出版了《西方文化史话》、《西方新闻学》等新闻、文艺 理论书籍三本，1998年至今在美国加州×××公司企划部工作。 看了贵校刊登在《××日报》上的“高薪延聘启事”，我认为我的专长符合贵校的要求，我也比较 赞赏贵校创业精神和用人之道，为此我不揣冒昧，向贵校提交我的求职信。贵校如有意，望及时与我联系。 电话： Eamil ：XXX@ 王× × ×年×月×日 写作简历的要求及标准 简历要层次分明、简捷明了,突出 重点。 整洁、简明、准确、真诚。 简历包括的重点内容 1、应聘职位 2、个人基本情况 3、专业课程 4、社会工作及实习经验（能力体现） 5、爱好与特长 6、自我评价 7、近期生活照 8、后面附上有关证书和作品的复印件　 简历范本 简历范本\高晓剑简历（新）).doc 简历范本\杨潇一 简历10-4-12.doc 简历范本\简 历范本2.doc 同学提交的简历 08资环 有问题简历\XX 简历.doc 08资环 有问题简历\XXX 个人简历.doc 08资环 有问题简历\XXX同学个人简历~.doc 08资环 有问题简历\简历 XXX.doc 简历大赛获奖作品 简历大赛获奖作品\乔世翠个人简历.doc 简历大赛获奖作品\贾若--简历作品.doc 简历大赛获奖作品\林海 个人简历.doc 个人基本情况包括 个人资料 （姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历情况、健康状况、民族、籍贯） 联系方式（重点） 教育背景（毕业院校及专业） 自我评价 从性格、特长、优缺点、适合从事的工作几