本成电子汽车音响机芯公司员工手册办公制度手册.docVIP

员工须知部分 欢迎篇 各位亲爱的同事： 您们好！ 首先，在此衷心地欢迎各位同事加入我们“本成”这个大家庭。更希望各位同事能在未来的工作中得到更大的发展，为“本成”的业务能不断地蒸蒸日上而作出更多的努力！ 江门市本成电子有限公司，创立于2006年10月1日，是一家专业生产各类汽车音响机芯的私营企业。公司厂房占地面积948平方米，厂房全空调无尘车间，专业生产车载CD、VCD、DVD机芯、卡带自返机芯等汽车音响机芯产品。 本成公司注重人才的引进和使用，并拥有一支经验丰富的管理及技术人员和训练有素的员工队伍，建有严谨的质量保证体系。 本成秉承“以质量求生存，以高效求发展”的宗旨，竭诚为客户提供“一流的产品、一流的质量、一流的服务”。顾客满意是我们的追求，共同发展是我们的愿望。本成公司是您最值得依赖的合作伙伴。 公司质量方针：质量第一、顾客至上、全员参与、持续提高。 公司质量目标：（1）月度交付批次合格率95%以上； （2）年度顾客满意率90%以上； （3）月度出货批次及时交付率95%以上。 我们深信“只有优秀的员工，才会有优秀的公司！”真心地希望各位同事能把握时机，充实自己！大家一起携手，共同为公司，为自己开拓一个更美好的将来而不断努力！ 1.0 人事篇 1.1新员工录用制度及入职手续 1.1.1 任何员工在入职前都会经过至少一次或以上的面试审核，当审核合格后才可以加入公司。新员工均需接受《新员工入职培训》，学习公司文化和有关的规章制度。 1.1.2 新员工在办理入职手续时须提供身份证、体检合格结果、学历证明、计划生育证明、一寸彩色相片8张等个人资料。员工填写《员工履历表》上的内容以及提交的个人资料务必要属实，若资料有变动应及时向人力资源部申报，凡发现虚假现象公司一律开除，并给予警告信处分，相应扣除员工工资，以及有权将其送交公安的处理。 1.2 作息时间 公司办公室职员每天工作时间为8小时（上午8:00-12:00,13:30-17:30），每月工作时间为26天（如工作需要或生产部照常上班，则相关部门或人员应加班配合，加班费按其日薪计付）；生产部员工每天工作时间上午8:00-12:00、13:00-17:00，加班时间为17:45-21:45，每个月休息时间具体根据实际生产情况由生产主管安排，办理休假者必须经人力资源部和生产主管审批。因季节变化或其他情况需要调整时间，由总经理办公室另行通知。 1.3 考核期、转正、不定期考核 被聘用之员工自录用之日起计，考核期一般为一至三个月。考虑到经历、工作绩效等，公司可缩短、延长考核期或不设考核期；考核期内，因技术、能力等原因，公司认为员工不符合公司要求时，可辞退该员工；当员工考核期满，经人力资源部和部门主管提议、考核（考核并综合员工的出勤记录、工作记录及整体表现），以及经总经理审阅确定该员工考核合格后，员工可获得转正。当部门主管认为所属部门员工的级别或薪金有调升或降时，可不定期对该员工进行考核，将考核结果呈人力资源部转交总经理确认。 1.4 离职手续 1.4.1离职申请 本公司员工必须满三个月后，才能申请辞工，否则，按自动离职处理不支付所有工资和补助。 本公司员工因故辞职时，应于离职日30天前填写《辞职申请书》，部门主管和人力资源部同意后交人力资源部存档。从辞职申请批准之日起30天的，统一于每月26-31日向人力资源部索取《离职通知书》办理离职手续，经部门主管、副总/总经理批准结算工资。工资支付日期按正常工资支付日期执行（即每月25日发放上一个月的工资）。 三个月后，未能提前30天申请辞职而要立即离厂不上班员工：经部门主管和人力资源部同意后，在办理结算手续时，扣除其15天工资的违约金，作为赔偿未提前30天辞职而造成公司岗位人员交替损失。经副部经理或总经理批准后，于次日15:00-17:00支付工资。 试用不合格予以辞退的员工：经副总经理或总经理批准后，结算全部工资，于当日15:00-17:00支付工资。 解雇或开除的员工：扣除其处罚金额后，经副总经理或总经理批准后，结算全部工资，于当日15:00-17:00支付工资。 1.4.2离职移交手续 移交期以5天内办妥。 离职人员原领的工具、文具（消耗性的免）交还发放部门。由发放部门清点数量，并列明移交清单。如工具、文具如不能如实退还移交的，由原使用人原价赔偿，在离职当月工资中扣除。 离职人员办理移交时应由直属主管指定接替人接收，如未定接收人时应临时指定人员先行接收保管，人选确定后再转交，如无人可派时，暂由其主管接收。 如离职人员正式离职后，发现财物、资料亏欠未清的，应由发放部门负责追索。 办理离厂手续时间为：递交《辞职申请书》经审批满30天后，在月底26-31日办理离职手续。 1.5 晋升