民办高校教师工作满意度与离职倾向调研分析——以河南省6所民办高校为例.pdfVIP

仑肥学院学报 (社会科学版) JournalofHefeiUniversity(SocialSciences) 2013年 5月 第 30卷 第 3期 Mav2013Vo1．30No．3 民办高校教师工作满意度与离职倾 向调研分析 — — 以河南省6所民办高校为例 封俊丽 (郑州成功财经学院商学系，河南 巩义 451200) 摘 要=．通过对河南省6所民办高校教师的工作满意度及离职倾向调研表明：民办高校教师的工作满意度偏低。 离职倾 向偏高。在高校教师满意度的7维度量表中，民办高校教师的薪酬满意度、高校管理满意度、个人发展满 意度及工作环境满意度偏低。回归分析表明：民办高校教师工作满意度中的个人发展满意度、高校管理满意度 及工作本身满意度对教师离职倾向的线性贡献较大。 关键词 ：民办高校教师；工作满意度；离职倾向；回归分析 中图分类号 ：G648．7 文章标识码：A 文