应急处突治安巡防队员绩效考核总则.docVIP

萍乡市安源区2012年度巡防绩效考核办法（试行） 　　第一条 为进一步加强队伍建设，充分调动巡防工作的积极性、主动性和创造性，引导巡防讲学习，想工作，干事业，比奉献，提升队伍的整体素质和整体形象，，结合实际，特制定本办法。　　第二条 巡防绩效考核坚持注重实绩、公开公正、激励先进、鞭策后进、促进工作的原则。　　第三条 巡防绩效考核不溯及既往，只对巡防本年度有关情况作出评价，上一年度及之前取得的成绩和发生的违法违纪行为不计入本年度的绩效考核。　　第四条　　第五条 　　第六条 巡防的年度绩效考核结果记入个人绩效档案，评定巡防工作优劣的基本依据。