主管研修培训--心态心理建设的意义和方法.pptVIP

保险论坛() 主管研修培训 心态心理建设的意义及方法 * 保险论坛() 新春主管研修培训 心态建设 保险论坛() 保险论坛() 保险论坛() 保险论坛() 保险论坛() 不想当将军的士兵不是好士兵； 成功必备的素质模型： 成功=心态+能力； 没有不好的人只有不好的心态； 人生是不断修炼和成长的过程； 保险论坛() 老板的心态 多赢的心态 长远的心态 积极的心态 包容的心态 诚信敬业的心态 付出的心态 合作的心态 感恩的心态 学习的心态 保险论坛() 保险论坛() 保险论坛() 徒弟不成功是师傅的过错； 师傅是徒弟的榜样； 徒弟有困难师傅有责任帮助； 抱怨是最好的礼物； 帮助他人成功是我最大的成功； 保险论坛() 如果感到幸福你就拍拍手?? 如果感到幸福你就拍拍手 如果感到幸福就快快拍拍手呀 看哪大家一齐拍拍手 如果感幸福你就跺跺脚 如果感到幸福你就跺跺脚 如果感到幸福就快快跺跺脚呀 看哪大家一齐跺跺脚 如果感到幸福你就伸伸腰 如果感到幸福你就伸伸腰 如果感到幸福就快快伸伸腰呀 看哪大家一齐伸伸腰 如果感到幸福你就挤挤眼儿 如果感到幸福你就挤挤眼儿 如果感到幸福就快快挤挤眼儿呀 看哪大家一齐挤挤眼儿 如果感到幸福你就拍拍肩 如果感到幸福你就拍拍肩 如果感到幸福就快快拍拍肩呀 幸福拍手歌 看哪大家一齐拍拍肩 如果感到幸福你就拍拍手 如果感到幸福你就拍拍手 如果感到幸福就快快拍拍手呀 看哪大家一齐拍拍手 保险论坛() 快乐的组织拥有共同的目标，对寿险事业具有绝对的信仰； 快乐的组织每一个人都是团队的主人，具备良好的团队精神； 快乐的组织让每一位伙伴都懂得尊重、信任与分享； 快乐的组织让团队里每个人都能找到自己的位置； 快乐的组织总是看到积极的一面更容易被激励； 快乐的组织拥有良好的环境能更好地应对发展的挑战； 快乐的组织每个人都拥有丰厚的收入更易于成功； 快乐的组织以人为本更能激发伙伴最大的潜能； 快乐的组织视荣誉如生命追求成长永不停歇； 保险论坛() * 创新力 创造力 快速应 对变化 卓越的 客户服务 良好的对话 幽默感 积极性 生产力 信任 优秀的 领导力 客户关系 勇气 承诺 良好的销售 清晰的思维 成本效率 沟通 决心 活力 动力 主动性 不断追 求进步 和谐的关系 冲突解决力 新点子 追求卓越 成功要素 保险论坛() 保险论坛() 丹尼森咨询公司显示： 在1996年——2004年之间 使人不快乐的公司年增长率为 0.1% 让员工快乐的公司同期增长率为 15.1% 人力资源专家 David Maister研究表明： 如果员工的满意度提升 20% 那么公司的财务绩效会增长 42% 保险论坛() 更高的生产力 更好的心态 更低的旷工率 更少的压力 更多的优秀人才 更低的人员流动率 更高的销售额 更高的客户满意度 更多的学习力和创新力 更强的适应能力 更好的业绩 更高的利润 保险论坛() 保险论坛() 伙伴早会迟到； 业务促成失败； 遇到客户拒绝； 早会手机响起； 不愿意背话术； 团队发生矛盾； 不愿参加培训； 负面消息传递； … … 伙伴成功签章； 伙伴上台主持； 伙伴获得荣誉； 伙伴相互帮助； 伙伴生日来临； 伙伴成功晋升； 伙伴达成目标； 团队赢得荣誉； … … 新入团队之时； 电话追踪之时； 辅导面谈之时； 日常训练之时； 组织活动之时； 节日来临之时； 参加培训之时； 提出梦想之时； … … *