“企业用工风险防范”系列讲座《员工入职法律风险防范技巧》.pptVIP

员工入职法律风险防范技巧;2008年以来的新劳动法律法规;招聘录用中涉及的法律法规;某酒店招聘广告中“录用条件”;某酒店招聘广告中“基本福利” ;招聘广告的法律效力（一）;招聘广告的风险（二）;招聘广告中应当避免的歧视;招聘广告的风险（三）;招聘条件与录用条件的区别;员工入职涉及的法律文件;员工入职涉及的法律文件;员工入职涉及的法律文件;入职体检的风险;《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 ;病假成本;未签订劳动合同双倍工资案例;劳动合同管理制度的建立;入职后的“电话铃声”;应聘者的就业情况;企业招聘中的“十条禁令”;企业人力成本项目;企业的违法用工成本;企业用工成本控制主要环节;企业HR管理应该树立的四种意识;企业HR管理中的“四个必须”;谢谢大家!