企业资源计划系统第04章.pptVIP

5.所得税设置操作步骤： （1）名称设置 在“个人所得税数据录入”窗口，单击“设置”工具，系统弹出“个人所得税初始设置”窗口，选择“编辑”，进入设置状态，单击下方“新增”，录入名称“个人所得税计算” （2）税率类别设置。 单击“税率类别”空格处，进入“个人所得税税率设置” （3）税率项目设置 在“个人所得税初始设置”窗口，单击“税率项目”空白处 （4）所得计算设置 在“个人所得税初始设置”窗口，单击“所得计算”空白处 三、工资管理系统日常业务处理 （一）工资日常业务 工资日常业务处理包括工资录入、工资计算及审核、工资发放、工资费用分配及相应的凭证管理工作，员工的个人所得税、以及工资报表的查看、输出等操作。 例4-15：录入娄底市诚信有限公司职工工资，并计算本月实发工资及各种扣款，完成工资费用分配及凭证制作。资料如表4-5： 表4-5 职工工资表 代码 名称 基本工资 奖金 福利费 其他扣款 01001 赵得志 5000 200 100 50 02001 孙苗 4000 200 100 30 03001 朱群 3500 300 150 30 03002 刘功泽 3512 300 150 30 04001 钱进林 3600 200 100 30 05001 张三 3200 200 100 30 06001 袁众学 3100 200 100 30 06002 秦汗可 2800 200 100 30 06003 周板华 2000 200 100 30 07001 朱山水 1900 200 100 30 08001 钱程 2200 200 100 30 业务解说： 1.工资录入 录入职工基本工资数据。可实现的功能有：编辑过滤器、过滤方案导入、工资数据录入、职员定位、批量替换与变动、引入所得税、扣零处理及扣零发放、数据复制、计算、同步职员信息、工资审核及反审核、工资复审及反复审、工资数据引入与引出、引入基金数据、引入计时计件工资等。 2.工资计算 是利用设定的工资计算公式计算出工资表中相关项目的数据。系统可以建立不同的工资计算方案，同时自动进行多个方案的工资计算。可实现的功能有：增加工资计算方案、编辑工资计算方案、删除工资计算方案、工资计算等。 3.所得税计算 根据“所得税设置”，按工资发放次数或发放期间或发放年度计算职工工资所得税。提供的功能有：编辑过滤条件、所得税设置、税率设置、所得额设置、所得税计算方法、职员定位、批量替换与变动、刷新、数据引出等。 4.费用分配 将工资费用进行分配并生成凭证传递到总账系统。工资费用分配功能中，可计提各种费用，如计提福利费、计提工会经费、自定义计提等业务。可实现的功能有：新增费用分配方案、修改费用分配方案、删除费用分配方案、生成凭证、跨账套生成凭证、查询凭证等。费用分配中生成的凭证，可查看、删除、打印等。有两种方式生成凭证：按总账会计期间生成、按工资会计期间生成。按总账会计期间生成表示工资费用分配生成的凭证，其会计期间为总账系统当前所在的会计期间；按工资会计期间生成表示工资费用分配生成的凭证，其会计期间为工资管理系统所在的会计期间。 5.工资凭证管理 是对工资管理系统生成的凭证进行相关的处理，如查看，打印，删除等操作。 6.工资审核 对工资数据修改的权限进行控制，已进行审核的工资数据则不能进行修改，保证了工资数据的保密性。可实现的功能有：工资审核、工资反审核、工资复审、工资反复审等。 操作步骤： 1.工资录入操作步骤： （1）定义过滤器 【人力资源】→【工资管理】→【工资业务】→【工资录入】，系统弹出“过滤器”窗口 （2）录入工资数据 在过滤器窗口，选中要进行工资计算的过滤器，单击“确定”，系统弹出“工资数据录入—[在职职工工资计算]”窗口 2.工资计算操作步骤： 【人力资源】→【工资管理】→【工资业务】→【工资计算】 3.所得税计算操作步骤： 【人力资源】→【工资管理】→【工资业务】→【所得税计算】 →单击工具栏“方法” 4.引入个人所得税操作步骤： 5.工资费用分配操作步骤： 1.建立分配方案 【人力资源】→【工资管理】→【工资业务】→【费用分配】 2.生成凭证 6.工资审核操作步骤： 【人力资源】→【工资管理】→【工资业务】→【工资审核】 （二）人员变动 企业人员可能在部门间流动，或职称变动、职位异动等，这些人事变动信息都可能会造成工资数据需要重新计算，因此工资系统提供了简单的人员变动的处理功能，以满足工资核算的需要。 实现的功能有：人员变动处理、人员变动一览表、属性变动查询。 人员变动包括人员变动与人员禁用。 活动四：总账系统日常业务处理 一、总账系统业务流程 凭证录入 凭证审核 科目 账簿查询 结转损益 凭证过账 总账 明细分类账 多栏账 期末调汇