交通培训和车辆检测中心社会治安综治措施.docVIP

XX市交通培训和车辆检测中心 社会治安综治措施 一、为了维护中心的治安秩序和内部稳定，创造良好的工作、学习和生活环境，构建和谐单位，根据中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》及《XX市社会治安综合治理条例》等法律、法规，结合中心实际情况，制定本措施。 二、中心治安综合治理工作贯彻“打防并举、标本兼治”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”、专门科室与群众相结合的工作原则，实施治安综合治理领导责任制和目标管理责任制。 三、中心成立由中心领导及各部门负责人组成的中心治安综合治理委员会，负责组织实施中心治安综合治理工作。 四、中心治安综合治理委员会下设中心综合治理办公室，负责中心治安综合治理日常事务。具体职责是： (一)建立健全治安综合治理责任制，督促责任制的层层落实； (二)规划、协调、督察治安综合治理、环境治理工作； (三)开展创建文明单位的宣传教育工作； (四)参加所在社区社会治安综合治理工作，做好周边环境的综合治理。 五、健全单位内部治安保卫组织，严密防范措施，落实本单位治安综合治理目标责任制，做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害、防生产事故和防范其它违法犯罪工作。 六、做好本单位师生员工的法制、道德和安全的宣传教育工作，增强职工遵纪守法观念，树立文明风尚，创建良好的生活和工作环境。 七、组织开展本单位安全检查，及时发现不安全隐患，切实进行整改，落实安全措施，堵塞漏洞，防范于未然。 八、加强重点部位的管理，落实节假日值班、岗位巡逻、隐患整改以及危险物品、仪器设备管理等安全制度，严密安全设施，安装防盗、防火报警技术装置，保障安全。 九、配合驻地公安派出所、社区做好教工住宅区的治安联防工作。 十、加强流动人员管理，坚持进出登记、申办暂住证件等制度，对雇请的人员开展安全教育。 十一、发生重大刑事、治安案件或灾害事故、突发事件，组织力量抢救和保护现场，采取有效措施控制事态的发展和事故的扩大蔓延，并及时向公安保卫部门和上级主管部门报告，积极支持配合公安保卫部门查处，做好善后工作。 十二、以每年“安全生产月”为契机，广泛开展以消防、治安安全为主题的教育、检查、整改活动。 十三、中心各部门按照业务分工，在中心治安综合治理工作中积极发挥职能作用，主动做好宣传、教育、条件保障工作和安全用电、用火、安全生产的监督管理工作。 十四、在中心内部从事商业活动，必须经中心主管部门审批。 十五根据中心治安综合治理的任务和要求，结合本单位实际情况，制定治安综合治理目标管理责任制度。具体内容是： (一)确定单位安全防范责任人及科室、岗位安全防范责任人； (二)把治安综合治理的任务、要求分解为若干具体目标； (三)制定、落实治安综合治理的具体措施； (四)建立检查监督、定量考核和评比奖惩制度。 十六、治安综合治理目标管理标准为： (一)党支部和领导班子成员重视，把治安综合治理工作纳入本单位文明建设总体规划和年度工作计划，建立议事制度； (二)建立健全治安综合治理工作的组织机构和治安综合治理目标管理责任制，明确目标，落实措施，齐抓共管； (三)经常对干部职工进行法制教育和安全教育，普遍增强法制观念和守法意识，树立良好的文明道德风尚，把各项管理工作纳入法规管理轨道，努力实现内部人员无违法犯罪行为的目标； (四)加强思想政治教育工作，及时发现、化解不安定因素，迅速有效地制止、处置突发事件苗头，做好教育疏导工作；积极调解民事纠纷，缓解矛盾，维护单位内部稳定； (五)建立健全各项安全保卫规章，完善制度，加强防范，堵塞漏洞，严格管理，责任到人。做到及时发现和遏制各种违法犯罪活动和违纪行为，预防和减少各类案件的发生，单位内部不发生重大刑事、政治案件和治安灾害事故，内部治安秩序良好，干部职工有安全感； (六)建立群防群治制度和群防网络，干部职工崇尚见义勇为，敢于同违法犯罪活动和不良现象作斗争。 十七、中心与各部门层层签订治安综合治理责任书，落实目标管理责任制。 十八、中心治安综合治理考核实行一票否决权制和目标管理制。 十九、中心治安综合治理目标管理的检查、评比、考核工作，每年进行一次；凡考核不达标的部门，当年不能评为先进科室。 二十、治安综合治理目标管理责任制政绩考核和评选先进挂钩，同各部门、职工的经济利益挂钩。 才 二十一、不重视安全保卫工作，思想麻痹，疏于防范，治安综合治理措施不落实的，或经公安保卫部门、消防部门通知整改而不加以改正，以致发生重大刑事案件和治安灾害事故及其他严重治安问题，使国家利益和人民生命财产遭受重大损失的，追究相关责任人责任，视情节轻重给予行政处分和经济处罚。 二十二、由于当事人工作责任心不强，有章不循，玩忽职守，违章操作，违反制度而导致发生刑事案件和灾害事故的，追究当事人的责任，视情节给予严肃批评或必要的行政纪律处分。