学校人力资源管理中“以人为本”的管理理念.pdfVIP

　第 9 卷 增刊 上 海 电 机 学 院 学 报 Vol . 9 Sup . 　 　2006 年 12 月 J OU RN AL O F SHAN GHA I D IANJ I UN IV ERSI TY Dec . 2006 　 文章编号 　1671227 30 20 06) Z K201 14204 学 校 人 力 资 源 管 理 中 “以 人 为 本 ”的 管 理 理 念 韩云松 上海理工大学 管理学院 ,上海 ,200093) 　　摘 　要 　在知识经济时代 ,人力资源成为关键性 的战略资源 。学校人力资源 的管理应做到 以人为 本 ,更新观念 ,运用激励策略 ,发挥教师的主体性 ;运用多元评价法 ,促进教师的专业成长 ; 开展教育科 研 ,提升教师工作效能 ;建立留住人才的机制 。 　　关键词 　人力资源 ; 管理 ; 以人为本 　　中图分类号 　G 647 　　　文献标识码 　A The “Human2b a sed”Managing Conc ept in School Human Re sourc e s Management H an Yu nson g Bu sin ess Schoo l , U niver sit y of Sh anghai for Science an d Tech nolo gy , Shan ghai , 2 000 93) 　　Ab st r act 　Human r eso ur ce s ha s become one of t he k ey st r at egic r e sou rces in t he era of k nowl edge eco nomy . Schoo l h uman resou rces ma nagemen t shoul d be op er ated and r enovat ed in t he light of t he “h u man2based ”managi ng concep t . Ther efor e t he i n sp ir in g st rat egy shoul d be emp loyed to sti mul ate teacher s’su bj ecti vi t y ; mul ti2eval uation i s emp loyed to advance teacher s ’p rofe ssio nal growt h ; educa2 tional r esear che s shoul d b e develop ed to p romot e t eacher s ’w orki ng efficien cy ; an d last b ut not t he lea st , t h e mechani sm of r et ai ni n g t al ent s should be set up . 　　Key wor d s 　h uman r esour ces ; manage me nt ; t h e h u man2based concep t 　　人力资源是世界上各种资源 中最宝贵 的资源 , 竞争 ,从某种意义上说 ,有什么样 的教师 ,就有什么 政治经济学告诉我们 ,劳动力 、劳动资料 、劳动对象 样的教育 。以人为本 的管理思想是现代管理 的新思 是生产力三要素 ,其 中劳动力是最活跃 、最积极 、最 想 ,许多企业山于实施人本管理 ,取得 了显著绩效 , 关键的要素[ 1] 。所 以 ,在发展经济所必须具备 的所 近年来人本管理逐渐成为企