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招聘专干职务说明书 岗位名称 招聘专干 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 人力资源部部长 职系 事务职系 直接下级 无 所辖人员 无 晋升通道 人力资源主管 岗位分析日期 2006年月日 负责公司的员工招聘选拔、绩效考核和其他事务性工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责内部员工招聘工作（主要为总部、杭州市各门店、配送中心的招聘） 工作 任务 办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘资料的收集等 负责应聘人员的筛选 负责组织人员招聘的面试和笔试 负责人才储备库的建立 负责应聘资料及招聘相关资料的归档与管理 职 责 二 职责表述：负责公司绩效考核及相关工作 工作 任务 修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告 组织优秀员工的评选工作 职 责 三 职责表述：其他工作 工作 任务 负责全国管理机构要求完成的招聘工作或其他相关的工作 对门店招聘及相关业务工作的指导 协助门店进行部分管理及技术类人员的招聘，新开门店的人员招聘 根据公司发展状况，及时进行工作分析工作，更新完善部门职能和岗位职责 完成人力资源部部长交付的其他工作 权力： 人员招聘的初步筛选权 对考核结果的核实权 工