求职方式研究的文献综述.pdfVIP

中文摘要 求职就业一直以来就是民生之本，它从来就不仅仅是个人的事情。在我国， 就业压力不仅仅短期内存在，而且还会持续相当长的一段时间，而且我国有一 个庞大的人口，正处于由农业社会向工业化和现代化的发展过程中，又处于社 会经济体制转型过程中，因此求职就业问题涉及的因素更多，显得更加复杂。 但是我国的研究对求职过程的关注较少，如不同求职方式对求职结果的影响等。 因此，将一般个人作为研究对象，针对求职者在求职过程中所使用的求职方式 进行综述是本文的主要目的，这样的研究回顾将有助于引起国内对求职过程的 关注，为我国完善整个就业服务体系提供借鉴，并有助于个人加强对自身求职 行为的认识，把握求职成功的关键要素，减少求职成本。 在本文综述的研究范围内，值得注意的是它与传统的工作搜寻理论的区别。 本文主要是借鉴国外研究的经验，将之所做的研究做一系统的论述，探讨和把 握该研究领域概貌，其具体内容包括： 1、关于求职方式划分以及各个求职方式类型的研究 这里探讨了求职方式划分的背景，主要包括了经济学、新经济社会的理论 和视角看待求职行为。求职方式根据求职信息的来源可以划分为正式和非正式 的求职方式，进而分别介绍有关各种求职方式的研究，包括政府主导的以工作 数据库为核心的就业服务机构、劳动力市场中介机构、社会网络求职。 2 、关于求职方式选择的研究 影响求职方式选择的因素中最重要的是搜寻强度，其次是求职者原所在企 业性质以及求职者的求职倾向。关于搜寻强度，主要讨论了对搜寻强度认识的 过程，并围绕着影响搜寻强度的因素来展开讨论。而求职者原所在企业的性质 主要体现了求职者对资源的占有情况对求职的影响，而求职倾向则从求职的需 求方的角度来讨论对求职者求职方式的影响。 3、关于求职方式的效果的研究 关于求职方式的效果的研究是求职方式研究中的又一个热点，研究的趋势 是从以前的求职方式整体的效果发展细分到当前各个求职方式的效果，论文围 绕求职方式的总体效果和各个求职方式自身的效果全面地探讨了这问题。 最后论文总结了全文，并对我国以后的借鉴提出了建议。 关键词：求职方式，搜寻强度, 求职方式的效果 Abstract It’s of vital importance to emphasize on job-searching, for it’s the essence of people’s lives. Currently the stress of employment will not only exist in rather a long period, but will also get more complex with various factors related such as: the huge population cardinal number, the whole nation’s transition from traditional agricultural society to modern industrial one, and the reform in our social economic system as well. However, there is little focus on the procedure of job-searching (e.g. the different results from various job-hunting methods ), and the major research object is conducted to some specific group such as laid-off employees, peasant-workers, and high-school graduates, while general research on individuals’ job-hunting behavior is extremely rare. Therefore, in order to analyze their job-hunting methods, this th