人力资本因素对农民工工资影响的分析——以北京为例.pdf

摘 要 我国是农业大国，有将近 58%的农村人口，农民的收入增长问题无疑是关 系国计民生，对国民经济和社会稳定有着重大影响的关键问题。近年来，由于 农产品需求量增长跟不上供给量增长，农产品已经显得过剩，通过农业总量的 扩张来为农民创造新的就业机会和收入增长点已经十分的困难。农民通过打工 所获得的收入已经成为在农村经济不景气时农民增收的重要支撑点。研究影响 农民工工资收入因素，提高农民工人力资本问题成为目前经济发展形势下十分 迫切的问题。文章通过对北京农民工的实际调研，对农民工工资影响因素中的 人力资本因素进行了探讨，通过对调查数据的量化分析，得出影响农民工工资 收入的主要因素，以期为提高农民工收入提出一些独到的见解和政策建议。 基于以上研究目标，本文按四个部分进行研究。 第一部分在对国内外有关工资决定理论评述的基础之上，总结了国内对于 农民工工资影响因素的实践研究，发现人力资本理论对于中国农民工而言有一 定局限性的影响，尤其是在回答：“是追求频繁地更换工作，还是长时间在同一 工种对于他们的工资提升更有作用？”学者们的意见不一致。此外，从人力资 本因素角度对农民工工资影响因素进行的量化分析较少。 第二部分对我国农民工工资水平的现状进行了描述性研究，并结合实际将 农民工工资与城市职工工资进行了对比分析。农民工工资收入低下，与城市职 工收入差距逐步加大，社会公正的严重缺失。不仅不能有效的支撑农民收入的 快速稳定增加，而且已经开始影响到社会的稳定。 第三部分在文献研究和实践的基础之上，提炼和总结影响农民工工资水平 的因素，并结合人力资本理论，从中总结出影响农民工工资的人力资本因素， 利用中国人民大学人口与发展研究中心于 2006 年 9 月至 10 月组织的“北京市 1‰流动人口调查”数据代入第二部分建立的模型，在控制性别、职业等微观因 素条件下，探讨影响农民工工资的人力资本因素，具体结论为：女性工资普遍 低于男性，收入仅为男性的 71%左右；随着教育程度的提高农民工工资相应增 加，每提高一个档次，农民工工资增加 22%左右；在其他因素不变的情况下， 1 收入随着来京时间的增加相应的提高，每增加一个月，农民工工资将会增加 13%；受过职业培训的农民工比没有受过培训的农民工平均年工资要高 5%左 右；经历越丰富的农民工，收入也越高。 第四部分根据以上研究的结果总结出文章的主要结论并提出政策建议，包 括：加强招工部门性别平等意识，消除 “同工不同酬”现象；促进农民教育文 化程度的提高依然非常重要；有针对性地对农民工进行培训；限制与激励并举， 促使农民工降低流动性。最后，本文还对研究中有关问题的进一步研究的问题 进行了简单说明。 关键词：农民工；来京农民工；农民工工资；多重多因素回归分析 2 Abstract Nearly 58% of Chinese live in rural area, any problem especially the income of these people is so important which has big influence in the development of economy and the stability of the society in China. It is really hard to promote their income by enlarging the Agriculture Industry to create new jobs in recent years because of the overflow of agricultural product. The gain of working in the city becomes the strong point of raising the income of the peasants. So the research on the influence in the wage o