浅谈日语专业学生如何进入日企答辩.ppt

研究の背景 日本経済が長く低迷する中、隣国中国は対照的に急速な経済発展を遂げつつあります。13 億の人口、豊富な資源を抱える中国は、今や日本企業にとっても地球上に残された最後で最大のビジネス相手国になっています。多くの企業が中国とのビジネスに参入し、そして現実に収益を上げています。中国ビジネスを通じて企業の再生?発展をはかる――それが現実のものとなっているのです。 研究の意義 中日経済協力面では、今まで隣国としての補完的協力関係に基づき、両国は新たな時代に向かいさらに新たな経済協力関係を築き上げるための戦略を整えていくものと思われる。 日本語専攻の学生の日系企業へ入社方策 指導先生 :　　 高雪潔 尋懋梅 　　　　メンバーの紹介 劉楊　　　　1127103118　　　　　　論文の作成　　　　　　　　　　 唐美艷　　　1127103134　　　　　 論文の整理 肖玉環　　　1127103141　　　　　 資料を調べる 　　　クラス：　　1131組 目　次 問題の提起 研究のプロセス 研究の背景 研究の意義 結論 問題の提起 改革開放以来、我国の対外貿易経済が大きく成長しました。特に２００１年、我国がWTOのメンーバになった後、大量の外資企業は中国の市場に入りました。特に日本は、中国への投資速度は空前の状況に至りました。不完全な統計によると、０９年末まで、日本の在中企業はおよそ２万社です。中国に来る日系企業はますます増加しています。日本語科の学生としての私は最も理想的な仕事は日系企業で働くことができます。そうすると、中国にあった日系企業の人材需要状況はどうですか。どんな人材が必要ですか。それを考えなければなりません。私たちは自分にそんな人材を育てるために、どんな仕方がいいと思いますか。 研究のプロセス 相関のラジオを聴く 相関の書籍を調べる 図書館で書籍を閲覧する。 インタネットで資料を調べる 3 4 1 2 研究の方法 研究のプロセス 日本企業の人材需要の現状 日本企業の現状 どんな人材が求めている 人材 結論 日本企業の発展状況 人才の定義 人才の分類 どんな人材が求めている 人才育成の現状 適応の人材の育成方案 結論 日本語専門培養の現状：足りないところは課題の解決能力、 革新力、統率能力及びチームワーク力です。 人材の分類から見ると、今は、まだ「１」の状態です。