某工厂与研究所管理人员职业紧张对比研究.pdfVIP

中国行为医学科学 1998 年第 7 卷第 2 期 1·17 · 某工厂与研究所 管理人员职业紧张对比研究 邓育沧　余善法　何鸿先 　　【摘要】　目的　探讨工厂和科研单位管理人员所经历的职业紧张是否不同。方法　采用一般工作紧张问卷和职业紧张 测试指标O S I( ) 对 34 名工厂和 34 名研究所男性管理人员的职业紧张因素、行为类型、自尊感、应付策略、工作满意感、躯体 抱怨和心理卫生等进行测量, 采用逐步回归方法和 检验分析资料。结果　研究所管理人员对人和对事的责任、工作负荷的评 t 分显著地高于工厂管理人员, 而后者的社会支持和控制信念水平的评分显著高于前者。两样本间三个紧张反应逐步回归方程 的预测力不同。工厂和研究所管理人员紧张反应回归方程的主要预测因素也各不相同。结论　船舶研究所管理人员所经历的 紧张比工厂管理人员多, 两样本对职业紧张因素的反应不同, 这可能与工作任务和管理对策的不 同有关。 　　【关键词】　管理人员　职业紧张 Con trast study ofoccupational stress am ong managers between in stit ute and factor ies D eng Y ucang , Y u S hanf a , H eH ong x ian. L uoy ang I ns ti tu te of O ccup a tiona l M ed icine, L uoy ang , 471000 【 】　 . Abstract Objective To exp lo re the difference of the jobstress w h ich m anagers in institute and facto ry experienced , , , , , M ethods T he job stresso r behavio r type self esteem stress cop ing strateg y job satisfacto in physical comp laints and m en tal health among 34 institute m a nagers and 34 facto ry m anagers w ere investigated by usingGeneric Job Stress Q u estionnaire and O S I( ) , the data w as analyzed by stepw ise m ultip le regression m ethods and ttest. Results O n responsibility fo r person a nd th ing and w o rk load, the m anagers in institute sco redsignificantly h igher tha n m anagers in facto ry did, but the po ints of social suppo rt and contro l level ove r w o rk s of m anagers infacto ry w ere rem akablely h igher than that of m anagers in institute, p redictive pow ers of the m ultip le regression analysis fo rth ree strai ns betw een tw o group s varied , also did the mo st imp