员工安全教育与培训管理制度1.docVIP

员工安全教育与培训管理制度 第一章 总 则 第一条 根据《安全生产法》、《矿山安全法》等有关法律法规的要求，为加强矿山全员安全生产教育，提高全员安全素质，实现矿山安全生产，制定本制度。 第二章 适用范围 第二条 本制度适用于XX矿业有限责任公司员工安全意识的识别、安全培训需求分析和管理。 第三章 生产岗位职工安全教育 第三条 矿山职工上岗前必须进行矿级、分矿（厂、处）级、工段（班、组）级三级安全教育。三级教育的时间不得少于72小时。 第四条 凡新入矿职工由劳人处组织，安环处对其进行矿级安全教育，并进行考试，考试不合格者不得分配或安排工作，考试成绩填入安全档案。 第五条 新入矿职工经矿级安全教育合格后，持“矿级安全教育通知单”前往各分矿、（厂、处）报到，分矿（厂、处）主管劳资的人员通知本单位的安全管理人员进行分矿（厂、处）级的安全教育，教育时间不得少于四天，并进行考试，考试成绩记入个人档案，考试不合格者不得分配到工段（队）。 第六条 新工人分配到工段（班组）后，由工段长（班组长）或工段（班组）兼职安全员对其进行教育和考试，并将考试成绩报本单位安全管理人员，记入个人安全档案。教育时间不少于一天，考试不合格或未经考试者不准上岗。 第七条 新工人经三级安全教育考试合格后，由老工人带领工作不得少于四个月（技术学徒工按矿有关规定执行）。熟悉本工种安全操作技术后，由所在工段（班组）进行实践考核合格后，方可独立工作。 第八条 分矿（厂、处）实施新工艺、新技术、新设备、新材料时应对职工进行有针对性的安全生产教育培训。 第九条 外来实习人员由劳人处负责并通知安环处对其进行安全教育，教育时间不得少于1天。未经安全教育不得进入矿所辖范围内的分矿（厂、处）。矿进行安全教育后，所属单位也要进行不少于4个小时的安全教育。实习期超过1个月不满6个月的人员，实习期间要参加“三会”（指分矿（厂、处）安全教育大会、工段安全会、班组安全会），但不得上岗操作机械设备。外来实习或参观人员下井前须有专人带领。驻矿外包队人员的安全教育按矿新入矿工人的规定进行安全教育。 第十条 安全教育的内容 1.矿级安全教育的内容 ①矿山安全生产基础知识。 ②矿山安全生产规章制度、劳动纪律。 ③作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 ④矿山概况及工伤事故案例。 2.分矿（厂、处）级安全教育内容 ①分矿（厂、处）概况。 ②本单位安全生产状况和规章制度。 ③作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。 ④本单位事故案例及事故规律与教训。 3.工段（队）班组安全教育内容 ①工段（队）班组概况。 ②岗位安全操作规程。 ③生产设备安全装置劳动防护用品（用具）的正确使用方法。 ④事故案例。 第四章 管理人员的安全教育 第十一条 矿主要负责人和安全管理人员必须按国家有关规定经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。由安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。矿主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 第十二条 矿其他管理人员（包括职能部门负责人、分矿负责人、工段队负责人）专业工程技术人员的安全生产教育由劳人处、安环处组织实施。安全教育的时间不得少于24学时。 本条规定的安全生产教育包括职业安全健康法律法规及本部门本岗位职业安全健康职责、安全技术职业安全健康知识、有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 第十三条 班组长的安全生产教育由矿安环处组织实施。安全教育的时间不少于24学时。 本规定的安全生产教育应包括职业安全健康法律法规、安全技术、职业安全健康和安全文化知识及本单位本班组和一些岗位的危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责，典型事故案例、抢救与应急处理措施等项内容。 第五章 调换工种、复工、特种作业人员的安全生产教育 第十四条 凡调换工种的人员，必须进行岗位的安全知识及操作技能的教育，并进行考试，登入个人安全档案，未经教育或考试不合格者不准上岗。 第十五条 凡脱离岗位一个月以上的职工（病、事）复工时必须进行分矿（厂、处）级或工段（班组）级安全教育，经考试合格（成绩记入个人档案）后方能上岗，未接受安全教育不准上岗。工伤职工上岗前经矿级、分矿（厂、处）、工段（班组）三级教育并考试合格后方可上岗作业。 第十六条 下列为特殊工种：电机车工、卷扬机工（1.2Ｍ以上）、电工（变配电工、井下电工、维修电工、试验电工、外线电工、通讯电工）、电焊工、气焊工、电气焊工、厂内车辆（装载机、铲车、叉车、汽车、推土机、压路机、挖掘机、拖拉机、电铲）驾驶员、爆破工、锅炉工、架子工、吊车工（汽吊、塔吊、天吊、行