安全事故调查报告处理制度.docVIP

安全事故调查报告处理制度 1、目的：明确职业健康安全事故调查、处理，特制定本制度。 2、引用文件：《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令） 3、适用范围：适用于XXXXXXX范围内的职业健康安全事故管理。 4、术语及定义 4.1事件：其结果未造成人员伤害和财产损失的情况。 4.2轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上（含1个工作日），歇工105个工作日以下的； 4.3重伤：指负伤后需歇工等于或超过105个工作日； 4.4一般事故，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故； 4.5较大事故，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下进接经济损失的事故； 4.6重大事故，造成10人以上30人以下死亡，或者50元以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 4.7特别重大事故，造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。 注：本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。 5、职责； 5.1 安全环保部： 5.1.1参与轻伤事故调查、事故分析会；参与重伤事故调查、事故分析会并编制重伤事故的事故调查报告； 5.1.2负责工伤事故档案管理工作； 5.1.3组织相关部门对各单位/部门事故整改方案落实情况予以验证。 5.2各单位/部门：对引起职业健康安全事故的生产工艺、环境存在的不安全因素进行分析，提出整改方案，督促单位/部门予以实施。 5.3设备动力部：对引起职业健康安全事故的设备、设施存在的不安全因素进行分析，提出整改方案，督促单位/部门予以实施。 5.4各单位/部门负责人： 5.4.1 第一时间向厂领导、部门报告事故情况；组织本单位人员开展救援工作； 5.4.2配合相关部门进行事故调查，提供工伤事故档案所需的人员基本情况； 5.4.3对本单位/部门人的不安全行为、设备的不安全状态、安全管理制度缺陷、环境、工艺进行分析，提出整改方案并予以实施；落实相关部门提出的整改方案；整改方案完成后，报相关部门。 5.5事故调查组的职责： 5.5.1查明事故发生原因、类型和经济损失等情况。 5.5.2确定事故责任及责任人。 5.5.3提出事故处理意见和防范措施的建议。 5.5.4写出事故调查报告。 6、事故报告 6.1事故发生后，发现事故人员应立即报告各级领导和相关部门。发生事故单位/部门应迅速组织实施事故应急救援， 6.2发现有伤员时应立即拨打急救电话120，请专业人员到现场救护； 6.3安全环保部管理人员、事故单位相关人员和职业健康安全员应迅速赶到事故现场调查取证，并且形成客观的文字、图片原始材料。 6.4公司负责人接到重伤、死亡、重大事故报告后，应当立即报上级主管部门。 7、事故调查 7.1事故调查内容：对发生事故人员、设备、环境、工艺以及管理的不安全因素进行分析，查明事故发生的原因，确定事故发生的类型，评估事故造成的经济损失等情况。 7.2发生轻伤事故的调查 7.2.1轻伤事故由事故单位生产产长负责组织本单位相关人员组成调查组，对事故进行调查。 7.2.2事故调查完毕后，由事故单位第一责任人组织召开事故分析会，工会主席、职业健康安全员、工程技术人员、见证人、班组负责人应到会参加事故分析，并组织相关人员旁听。 7.2.3事故处理完成后，形成事故调查报告，在事故发生后7个工作日内报安全环保部。 7.3发生重伤事故的调查 7.3.1由生产副厂长组织、安全环保部、设备动力部、保安大队、工会、事故单位第一责任人及职业健康安全员等有关人员组成事故调查组进行调查。 7.3.2事故调查完毕后，由生产副厂长组织事故调查组成员单位召开事故分析会，分析事故原因，提出整改措施，并将事故调查情况以文件形式通报公司各单位/部门。 7.3.3事故调查组负责填写事故调查报告，生产副厂长审核，厂长审批，报公司安全环保部。 7.4 发生重伤以上事故时，逐级报相关部门对事故进行调查。 8、工伤事故的处理 8.1 事故调查组对事故责任人提出处理意见和防范措施建议，由发生事故的负责单位按照“四不放过”原则处理落实。 8.2 伤者治疗费用由伤者本人提出申请，由公司提前垫付的，，主管厂长、分管副总批准后方可到财务部领取借款。 9、工伤、伤残及职业病鉴定申报和认定程序 9.1从工伤事故发生之日起，发生事故单位必须在7个工作日内，把工伤申请报告和相关材料（包括医院证明）报安全环保部整理备案后，由安全环保部将材料报政府行政管理部门，由行政管理部门做出工伤认定结论。 9.2医疗终结后，工伤职工持相关资料交到安全环保部，安全环保部将工伤证明和相关资料交行政管理部门，由行政管理部