女性就业与职业权益保护研究.pdfVIP

内容提要 女性就业一直是全世界都很关心的话题。随着我国市场经济的发展，越来越 多的女性参与到就业中来。但由于男女生理方面天生存在着差距，女性在求职和 职业中的弱势地位也越来越明显的表现出来。女大学生在求职过程中遭受性别歧 视就是这个问题的一面镜子。我国在保护女性就业与职业权益方面的法律法规也 是不少的，但由于法律自身的问题和实施过程中存在的问题，使法律并未真正起 到很好的保护作用。本文从我国立足我国国情，借鉴国外的成熟经验，来完善我 国在保护女性就业与职业方面的立法。 本文总共分为四个部分。 第一部分是女性就业与职业权益概述。该部分主要介绍了一些基本的概念， 包括就业、职业、就业歧视、平等就业权。保护女性就业与职业权益并非一个单 纯的问题，它有着深刻的理论内涵。它是保障人类基本人权的途径，是实现人类 基本价值取向的需要，符合经济法的基本理念。 第二部分介绍了国外在保护女性就业与职业方面的做法。西方国家市场经济 起步早些，在这方面立法起步的比较早，相对成熟些。本文主要介绍了德国、日 本和美国在保护女性就业与职业方面的立法、执法机构和救济措施。 第三部分介绍了我国女性就业与职业权益保护的现状。主要包括我国关于女 性就业与职业权益的法律规定；各种各样的女性就业与职业权益侵害现象及其原 因分析，有社会观念的原因，因为我国自古以来人们就有“男主外、女主内”的 传统；有法律规定的过于原则性，缺乏操作性和存在一些盲区的原因。 第四部分针对上述的原因，并借鉴国外的先进经验，对我国的法律进行完善。 关键词: 就业 职业 就业歧视 平等就业权 IV ABSTRACT Female employment has been a worldwide topic. With the development of Chinas market economy, more and more women have participated in the labor force market. However, because of the physical gap between men and women bear with them, the weak position of women in employment and occupation has been becoming increasingly clear. It is a mirror of this issue that female college students facing discrimination in the course of employment based on gender. China has established a lot of laws and regulations on the protection of rights and interests of female employment and occupation .However, because of legal issues and their problems in the implementation process; the law in practice did not really play a very good protection role. In this paper, we base on the instance in our country, and learn from foreign experience in this area to improve our legislation. This total is divided into four parts. The first part is the summary of this article. It introduces some basic concepts, including employment, occupation, employment d