少先队大队辅导员自主专业发展研究 _ 以上海市M区少先队大队辅导员为例.pdfVIP

中 文 摘 要 中国少先队是一个我们社会主义国家独有的少年儿童群众组织。少先队大队 辅导员是学校少先队组织的直接领导者。在很大程度上可以说，少先队大队辅导 员的素质决定了少年儿童的素质的提升。由于新时期新形势少年儿童发展的变 化、学校教育的功利化和少先队大队辅导员专业化建设的薄弱化，兼有教师和少 先队工作者双重身份的少先队大队辅导员急需自主提升专业素质，实现自主专业 发展。 本文首先梳理了少先队和少先队大队辅导员等相关内容的文献，并通过对少 先队发展的历史进行梳理，力图在历史发展中找到大队辅导员专业发展的内在规 律。接着在上海市 M 区全区少先队大队辅导员中进行了自主发展情况的问卷调 查，从六个方面进行了调查分析：接受调查的大队辅导员基本情况分析、大队辅 导员工作状况分析、大队辅导员学习状况分析、大队辅导员科研状况分析、大队 辅导员专业发展途径分析和大队辅导员自主发展存在的困难情况分析。 论文探究了少先队大队辅导员自主专业发展的主要原则，结合问卷调查、访 谈及 M 区部分优秀大队辅导员的事迹，从外部环境支持和内部提升素质两大方面 提出了领导重视、制度保障、培训跟进、自主编制专业规划、自主反思实践经验、 自主参与科学研究、自主提升辅导智慧等七条促进少先队大队辅导员自主专业发 展的建议。 关键词：少先队，大队辅导员，自主专业发展 I ABSTRACT Chinese Young Pioneers is a unique Childrens mass organizations to socialist countries. Young Pioneers counselors are the direct leadership of the Young Pioneers organization in schools. Generally speaking, the quality of the Young Pioneers counselors decides that of the Young Pioneers. Because of the changes in the development of children under the new situation, utilitarian in school education and the weakness in professional development of the Young Pioneers counselors，both as teachers and instructors for Young Pioneers, the Young Pioneers counselors need professional development by themselves. In this paper, firstly we sort out the literature of Young Pioneers and the Young Pioneers counselors. At the same time we sort out the history of the Young Pioneers based on the history, we analyzed the internal law of the professional development for the Young Pioneers counselors.