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督促问题处理工作卡 工作岗位：办公室主任 考核岗位：事业部总/副总经理 编号：B0146 目的 确保政令畅通，提高工作效率 目标 1、问题督促有效率100% 2、领导满意率90%以上 对应流程/规则 / 年工作量 200h 单次参考工时 1h 工作频率 不定时 触发条件 1、整改措施制订后 2、办公室主任岗位职责 信息 输入 督办单 输出 问题整改情况反馈表 异常判定 1、问题整改人不执行整改措施 异常处理 1、处理相关责任人 工作步骤与要求： 1、督促相关责任按照整改措施实施整改； 2、现场了解问题解决进度； 3、记录问题解决过程； 4、协助问题整改部门开展问题整改工作（主要是资源支持）。 要求： 1、有计划开展工作监督； 2、协助处理问题。