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摘 要
社会职业有一条铁的规律:只有专业化,才有社会地位,才能受到社会的尊重。教师
专业化,是社会发展对教师这一职业的必然要求。只有专业化和终身可持续地发展,教师才
能在教育工作中实现自我价值,享受到教育生活的幸福。
为了促进教师的专业发展,教育主管部门及学校都做出了很多努力,投入巨大,新的
培训措施,新的管理模式不断出现,但是这些措施和模式都是采用自上而下的方式进行的,
对于一线教师的意见与建议,没有给予足够的重视,由此引起了教师对于被管理现状的失望
和麻木,以及无原则的顺从与忍让,这也直接导致了教师对教学工作缺乏主动性和激情。在
研究领域,对于教师的专业发展同样是从自上而下的视角进行的,反映不出一线教师专业发
展的真实需求,对于教师专业的个性化发展的指导不明确。事实上,教师的专业发展是教师
自身的发展。针对教师专业发展的行政管理与理论研究,应当倾听一线教师的声音,以彻底
改变目前这种理论与实践脱节的现象。
因此,本研究主要采用叙事研究的方式,在自然情景下做一位参与式观察者。在微观
层面对教师的专业发展进行细致、动态的描述和分析,以求从新的视角来研究教师的专业成
长之路。本文由三部分组成:
第一部分为问题切入,由第一章和第二章组成。第一章主要介绍研究的缘起与意义,
研究内容的确定和研究方法的选择,以及相关的文献探讨,第二章采用质的研究方式对教师
专业发展中的困境进行记录和思考。
第二部分是本文的主体,由第三章、第四章、第五章组成。本部分采用叙事研究的方
法分别叙述处于三个发展阶段的教师专业成长中的故事。知之:教师的专业起步;好之:打
破教师专业成长的瓶颈;乐之:醉在其中的教育教学生活。通过三位教师的专业成长故事,
让读者和研究者一起审视现代教师的个人发展,了解普通教师如何思考他们的专业成长之
路,感受普通教师的理想与追求,在分享他们成功的快乐的同时给我们以教师专业成长的启
示:怎样的专业发展之路才是教师自身所需求的,怎样的管理引导在教师的专业发展中才能
发挥积极的作用。
第三部分是研究启示,由第六章组成。本部分回顾三位教师的专业成长历程,发现教
师专业成长的规律,得出结论:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,在教师专业发展
的管理中,充分调动教师的自我需求才是教师专业发展的不竭动力,管理者应当走出跟风的
误区,关注教师的个性,贯彻拓展性原则,创设宽松向上的氛围,淡化评价,给教师专业发
展的时间和空间。以此为原则,从教师发展的角度反思现有培训制度和培训措施中利弊得失,
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从而为教师过渡好成长过程中的“困惑期”寻找有效的途径。
关键词:教师;专业发展;专业成长;叙事研究
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Abstract
Abstract
AAbbssttrraacctt
There is a permanent rule with all social occupations: Only when a social
occupation has become specialized can it acquire good social status and be respected
by society. With the development of society, the professionalization of teachers has
become a necessity. Only the professionalization as well as the lifelong sustainable
development can ensure teachers’ realization of their self-worth and happiness in
theireducationalundertaking.
In order to promote teach
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