中国建设银行2014年校园招聘考试笔试历年真题资料.docVIP

中国建设银行2014年校园招聘考试笔试历年真题资料.doc

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建设银行校园招聘考试笔试复习资料 建设银行笔试资料 考试时间一共180min,分为两部分,160min 综合知识的答题,20min 性格测试,和去年笔经150、30min 有所改变。题型顺序以及分值也有部分改变。 一、专业知识能力测评 1、单选40 道,一题0.5 分 第一道就是个国民经济的题,LZ 不会,所以宏观还是有些的,建议大家看看;市场营销的题目也挺多的,一般是给你一段文字,问你用的是什么营销种类;会计题也有好多,楼主是学会计的,所以看见这些题目就非常情切,简单的有会计的原理(借贷相等、期初期末关系、 存货周转天数、无形资产入账价值等)。 2、多选30 道,一题1 分这部分真的把LZ 给难到了,只知道不确定的很多,有巴塞尔协议,宏微观,有即期、远期特征等,估计这部分没拿几分了。 二、英语能力----三篇阅读,15 道题,一题1 分 这部分对于英语还可以的我来说也是真心想说好难啊,而且都是经济类的文章,应是国外经济网站上的文章吧。第一篇讲的是美国的一个法案,两党政见不同;第二篇忘了;第三篇是讲中国雇佣员工工资增长问题的。感觉三篇是难度逐渐降低的哦,但是我刚才看到一篇笔经缺说逐渐增高,我也不晓得,每个人的水平不一样吧,呵呵。 三、综合类 1、语言题15 道题,一题0.5 分 2、逻辑判断题15 道题,一题0.5 分 3、数字题15 道题,一题0.5 分 4、资料分析题15 道题(3 段资料,每段5 题),一题0.5 分 5、时事题10 道题,一题0.5 分 去年准备建行考试的时候,我在 快乐小精灵旺 铺这家掏宝店买了套复习资料,是电子版的,因为建行考试全国都没有出版专门的书籍,资料内容很齐全、很详细,有知识点归纳、讲义、练习,还有历年真题,对考试很有帮助,建议大家可以去了解一下,搜索店主汪汪或店铺就可以找到掌柜:快乐小精灵旺铺 中国建设银行2014年度校园招聘要求 一、招聘对象 ??? 国内普通高等院校2014年全日制本科及以上学历应届毕业生和回国初次就业的海外留学生。其中境内高校毕业生应当在2014年7月之前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2013年1月至2014年7月毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证。 ??? 二、招聘岗位 ??? 本次招聘岗位为银行业务相关岗位,主要包括: ??? (一)客户服务类岗位:从事柜面服务等工作。 ??? (二)综合营销类岗位:从事市场拓展、客户关系维护等工作。 ??? (三)业务支持类岗位:从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。 ??? (四)工程造价类岗位:从事工程造价咨询业务工作。 ??? 根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。 ??? (五)小语种专项人才:海外机构人才储备,具体要求见附件《中国建设银行“小语种培养计划”说明》。 ??? 三、招聘条件 ??? (一)具有中华人民共和国国籍。 ??? (二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。 ??? (三)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。 ??? (四)专业门类要求:以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主,重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。 ??? (五)具有基本外语能力,具体要求如下: ??? 1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构(城市分行包括北京市分行、天津市分行、上海市分行、重庆市分行、宁波市分行、大连市分行、厦门市分行、青岛市分行、深圳市分行、苏州分行): ??? ①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上; ??? ②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。 ??? 2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。 ??? 3.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 ??? 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 ??? (六)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。 ??? (七)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 ??? 四、招聘程序 ???

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