主动性人格及时间限制对大学生职业决策过程的影响.pdfVIP

论文摘要 人的一生中会面对很多的决策, 在这些纷繁复杂的决策中, 职业决策因为其 对人生极其重要的影响, 而日益为人们所重视。 在很长的一段时间内, 很多职业 决策的研究者都认为职业决策是一个非常理性的过程,但是在现代却备受争议。 人们普遍认为很多因素均会影响职业决策过程, 人格便是这众多因素的一种。 而 主动性人格是最具有预测力的人格特质, 在过去的研究中发现它会正向地影响职 业发展, 但是却很少 有关于它与职业决策过程的研究。 因此, 这方面的研究是必 要且具有开创性的。 本论文的结构主要分为三大块, 首先总结了关于职业决策和主动性人格的定 义、 理论与相关研究, 综合以往的研究发现, 绝大多数的研究者认为职业决策过 程是相对理性的多阶段的过程。 主动性人格的相关研究发现它与职业发展、 职业 生涯成功等很多职业相关方面有显著相关。 第二部分为实证研究, 以大学生为研究对象, 对于主动性人格及时间限制对 职业决策过程的影响进行了探索。 研究结果表明: (1) 职业决策过程是一个相对 理性的多阶段过程, 时间限制对职业决策线索的平均点击次数、 平均加工时间以 及决策过程变量产生了显著的影响。 2主动性人格对平均决策时间的产生了显 著地影响。 在最后本论文总结了并讨论了整个实验研究的意义与不足, 并且对未来有待 研究的方向提出了建议。关 键词 : 主动性人格, 时间限制,信息板,职业决策属性 iABSTRACT Career decision-making is one of the most important decisions in our lifeAlthough a lot of psychologists emphasize career decision-making is a completely rational process, the impact of proactive personality as a most important predictor of personality, on career decision-making should be paid great attention to. A lot of past researches indicate that proactive personality plays a positive role in career development. However, there were few studies that discuss the impact of proactive personality in career decision-making process. So it is essential and pioneering to study this problemThere are three parts in this paper. In the first part we reviewed the researches about career decision-making and proactive personality that indicate career decision-making is a relatively rational process that can be influenced by proactive personalityIn the second part has one specific study. We explore the impact of proactive personality on career decision-making. The result shows: 1 Career decision-making is a relatively rational process. Time has noticeable effect on the number of click, machining time and the decision variables. 2 The influence of proactive personality on average time of decision-making is very significantIn the last part, we point out the applied meaning and deficiencies of whole studyThen the directions in future study are put forward KEY