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中文摘要
随着我国教育改革的深入,教师的专业发展问题已经广受关注。与其他学科
教师相比,以毕业班教学为主的初中理化教师,在专业发展上有其一定的特殊性。
因此,研究初中理化教师的专业发展问题具有重要的理论意义和现实意义。
笔者对上海市 F 区的初中理化教师的专业发展情况进行了实证调查。调查分
两个部分进行:一是对区内理化教师、部分语数外教师、学生进行问卷调查,以
便把握初中理化教师专业发展的总体情况;二是对学校管理者、学科教研员、理
化教师进行访谈,以此深入了解存在的问题,揭示问题产生的原因,并寻找促进
初中理化教师专业发展的有效措施。
调查发现,F 区的初中理化教师专业发展现状不容乐观。主要表现为:第一,
专业发展的动力呈现衰退,主要与学科地位有落差、毕业班压力过大和教师个人
因素有关;第二,管理者对专业发展的措施不得力,主要是教研员对活动执行力
不够、对理化组成员岗位编排不合理、评价激励方法不公正;第三,专业发展的
水平受到限制,主要与初中学段学习不受重视、学科获奖比例低、毕业班重教学
等有关。
究其原因,首先是因为管理者对教师专业发展的认识有偏差,表现为分数至
上、缺少人本管理、缺少共同愿景。其次是教师专业发展的相关制度不健全,表
现在培训制度、教研制度、评价制度等方面。第三是教师自我成长的意识未觉醒,
表现在抱怨太多、压力不能转化为动力、终身学习和研究的意识淡薄。
为了解决发现的问题,笔者从三个方面提出了改进策略:第一,转变管理理
念,即破除应试观念、内外多渠道促发展;第二,健全管理制度,即改革教研员
的选拔和考核、尝试 “接力式”教研、对校本培训进行监管;第三,涵养文化,
即对职业生涯进行规划、重构教研组织、转变评价方式。
关键词:初中理化教师;专业发展;教师管理
IV
ABSTRACT
As Chinese education reform, the importance of teacher’s professional
development is also a wide range of educational administrators and teachers
recognized. In this environment, a huge number of Middle school teachers for
professional development in research is very important, but for one particular group -
in junior high school graduating class based teaching Physics and chemistry teacher’s
professional development is also an important concern theoretical and practical
significance.
The author of the F region of the junior high school physics and chemistry,
Shanghai professional development of teachers to conduct an empirical investigation.
Survey in two parts: First, physics and chemistry teachers to the region, part of the
Language, mathematics, English teachers, students conduct a survey to grasp the
professional devel
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