制造业企业对劳动力市场变化的反应：基于微观数据的观察.pdfVIP

未经作者允许，不得擅自引用 制造业企业对劳动力市场变化的反应：基于微观数据的观察 都 阳1 （中国社会科学院人口与劳动经济研究所） 摘要 本文利用金融危机前后中国制造业企业调查数据，观察了企业对劳动力成本冲击和金 融危机造成的需求冲击的反应。根据劳动力需求函数，估计结果表明制造业企业的劳动力需 求产出弹性值较高，达到0.75～0.78 。对低技能工人的需求工资弹性为-0.40，对高技能工人 需求工资弹性为-0.53 。而且，不同类型工人之间的替代弹性为 0.26 。经验分析表明，企业 已经对要素价格信号的变化产生反应。在未来，如果能够保持劳动力市场灵活性、确保不同 类型的企业有公平的竞争环境，要素市场的变化就有可能推动中国经济实现转型和升级。 Abstract Taking advantage of firm survey data conducted during the period of global financial crisis, this paper observes the manufacturing firms’ response to the shock on labor costs and demand. According to the estimated results on labor demand function, the firms have quite high value of output elasticity around 0.75 to 0.78. The own-wage demand elasticity is -0.40 for unskilled workers and -0.53 for skilled workers while the substitution elasticity between the two types of workers is 0.26. The empirical results indicate that the manufacturing firms are quite responsive to labor costs. In the future, if the policies aiming to maintaining flexible labor market and competitive market for all types of firms, the changes in production factor market will push the economic transformation and upgrading in China. 关键词 需求工资弹性 替代弹性 劳动力成本冲击 增长方式转变 Key Words Own-Wage Elasticity, Substitution Elasticity, Shock on Labor Costs, Transformation of Economic Growth Pattern 一、引言 中国的制造业在经历了快速发展后，正面临着来自要素价格不断上涨所带来的挑战。劳 动力市场的变化是推动这一变化的重要力量。2003 年开始于沿海经济发达地区的劳动力短 1 作者感谢国家自然科学基金（项目批准），以及世界银行、加拿大国际发展中心、中国社会 科学院对研究的资助。作者感谢与蔡昉、Albert Park 的讨论。 1 未经作者允许，不得擅自引用 缺已经成为遍及全国并日益频繁的现象。与此同时，即便面临外部经济环境的恶化，普通工 人的工资仍然以前所未有的速度上涨。农民工工资的快速上扬，使得城市劳动力市场上农民 工和城市本地工人的工资开始趋同（Cai and Du, 2011 ）。对于制造业企业而言，工资的变 化趋势不可避免地导致劳动力成本的上升。即便以单位劳动力成本（即工人的平均劳动报偿 与平均产出之比）度量，制造业企业的劳动力成本在近年来也有明显的