创新目标, 前景与企业技术创新行为 江苏的实证 3.pdfVIP

1 ( ) ( ) 产业经济研究 双月刊 2009 年第 1期 总第 38期 创新目标、前景与企业技术创新 行为 :江苏的实证 1 2 3 □安同良 　□魏　巍 　□Ludovico A lcorta ( 1. 南京大学 经济学院 ,江苏 南京 　210093; 2. 商务部 ,北京 　100731; 3. 马斯特里赫特管理学院 ,荷兰 马斯特里赫特 ) 摘要 :技术创新具有高度的复杂性、非线性与不确定性等特征 ,它需要企业 清晰地树立新的技术创新目标、前景 ,并与企业关键人物的角色功能紧密相关。 本文在大量调查问卷的基础上 , 以江苏省制造业企业为样本,从微观行为数据层 面 ,运用统计实证与数理分析等方法 ,考察、观测并揭示了中国制造业企业的创 新目标、前景与企业技术创新之间存在的特殊复杂关系 :两变量限制均衡、创新 活动本身对于技术创新影响因素的反馈影响等。 关键词 :技术创新 ;创新目标 ;两变量限制均衡 ;反馈 中图分类号: F276. 1　　文献标识码 : A　　文章编号 :(2009) 一、导言 技术创新具有高度的复杂性、非线性与不确定性等特征 ,它需要企业清晰地 树立新的技术创新目标、前景 ,并与企业关键人物的角色功能紧密相关。自 90 年代中期以来 ,管理学者们承认组织不仅需要强有力的领导 ,而且也需要清晰的 远景想象来协调、指示和指导他们实现所希望达到的目标 [ 12 ] 。但国外学者专 门以创新目标、前景与技术创新之间关系为题的文章并不多见,它们往往散见在 收稿日期 : 2008 0602 ( ) 作者简介 : 安 同良 1966—　 , 男 , 河北丰润人 , 南京大学经济学系教授 , 博士生导师 ; 魏巍 ( ) ( ) 1981—　 ,男 ,江苏徐州人 ,商务部公平贸易局职员 ; Ludovico A lcorta 1955—　 , 男 ,荷兰马斯特里赫 特管理学院教授。 本文受到教育部“新世纪优秀人才支持计划”、荷兰政府南京大学中荷研究基金、教育部人文社会 ( 科学重点研究基地重大项目“长江三角洲地区 RD 的行为模式和技术转移问题研究 ”项目编号 : 06JJ790018) 、江苏省“青蓝工程”基金等项目资助。 —33 — 1 © 1994-2009 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. 2 　安同良 　魏 　巍 　Lu