关于妇女就业权的几点思考.pdfVIP

( ) 第 9 卷　第 2 期 安徽理工大学学报 社会科学版 . 9　 . 2 V o l N o 2007 年 6 月 Journal of A nhui U niversity of Science and T echno logy (Social Science) Jun. 2007 关于妇女就业权的几点思考 1 2 梁立昌 , 刘　景 ( 1. 淮南联合大学党委, 安徽　淮南　232038; 2. 中国人民大学劳动人事学院, 北京　100872) 摘　要: 就业是人民维持生活的一个基本途径, 是劳动者与社会及他人之间相互沟通的平台。 我国法律明文规定妇女享有与男子平等的就业权, 然而在现实社会中, 妇女就业权被不公平对 待的现象仍屡屡发生。从我国妇女就业权的法律现状入手, 并具体分析了我国妇女就业权被限 制的法学、经济学、社会学三个方面的因素, 进一步有针对性地提出保护我国妇女就业权的对策。 关键词: 妇女就业; 平等就业权; 性别歧视 ( ) 中图分类号: C 91368　　文献标识码: A 　　文章编号: 2007 　　就业是民生之本, 是人民改善生活的基本前提 到我国男女平等基本国策的贯彻落实, 关系到全面 和基本途径。特别是当前我国正处于社会主义发展 落实科学发展观, 促进经济社会协调发展和人的全 的初级阶段, 生产力尚不发达, 就业更是绝大多数 面发展的实现。 劳动者维持生存的最基本、最重要的手段, 就业权 一、我国妇女就业权保护的法律现状 也因之而成为了现行权利体系中最基本、最重要的 权利之一。法律面前人人平等。法律赋予了每一位 建国以来, 我国一直非常重视对妇女就业权的 公民平等的就业权, 然而在现实社会中, 却存在着 法律保护, 制定了一系列法律法规, 其中, 高层次立 许多不平等的现象。其中, 妇女平等的就业权被限 法主要体现在以下三部法律中。 制就是非常突出的问题。 宪法是母法, 是我国的根本大法。我国《宪法》 妇女的就业权是指具有劳动能力和就业愿望 第 42 条规定: “中华人民共和国公民有劳动的权利 的女性公民, 依法享有的请求提供工作或使其可以 和义务。”第 48 条规定: “中华人民共和国妇女在政 得到工作的权利。随着改革开放和市场经济的发 治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面 展, 妇女作为一支重要的劳动力资源, 已成为劳动 享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利 力市场的重要主体。保障妇女享有与男子平等的就 益, 实行同工同酬, 培养和选拔妇女干部。”《劳动 业权具有非常重要的意义。首先, 这是妇女获得并 法》第 3 条规定, 劳动者享有平等就业的权利, 第 保有财产权利的重要条件, 是妇女自身解放的一个 12 条进一步规定: “劳动者就业, 不因民族、种族、 必要条件, 也是妇女提高自身地位的重要途径。其 性别、宗教信仰不同而受歧视。”第 13 条则是关于 次, 可以使用人单位不因不平等地对待妇女劳动力