分析企业文化与思想政治工作的有机融合.pdfVIP

国企党建国企党建国企党建 浅析企业文化与思想政治工作的有机融合 ● 蒋懿学 企业文化与思想政治工作是现代中国企业软实 虽然企业文化的主体宗旨是以效益最大化为主体 ， 力的两大支柱 为企业的高效运行和科学发展提供 而思想政治工作把稳定和提高员工积极性作为主 ， 精神动力和智力支撑 一方面 企业文化是思想政治 体 但他们都是通过人去实现的 因此 无论是企业 。 ， ， 。 ， 工作渗透到企业经营管理的客观载体 可使思想政 文化建设 还是思想政治工作的开展都强调的是以 ， ， 治工作更具针对性 实效性 更富有时代的特色 另 人为本的理念 三是目标的一致性 两者都是通过行 、 ， 。 。 。 一方面 企业思想政治工作多年来积累的丰富经验 为规范和无形的约束力来保证企业的经济效益不断 ， ， 可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政 提高 虽然思想政治工作带有政治色彩 有时出现强 。 ， 策导向 文化是企业发展的核心动力 思想政治工作 制力 但它的主要目的是通过思想政治工作给企业 。 ， ， 是企业成长的内在动力与航向坐标 企业因文化而 生产经营的顺利运行和经济效益的有效实现提供强 ， 强大 因思想政治工作而充满活力 有力的保障作用 最终目标是一致的 四是工作方式 ， 。 ， 。 一 企业文化与思想政治工作的定位 的相似性 两者都以人的思想和行为规律为依据 注 、 。 ， 企业文化是反映现代化生产和市场经济一般规 重感情激励 精神感染 关系调试等工作方法的运 、 、 律的新兴的管理理念 是在管理科学和行为科学基 用 企业思想政治工作主要是通过舆论宣传 谈心 ， 。 、 、 础上逐步演变产生的一种现代管理理论 是在科学 激励等方式 注重人文关怀和心理疏导 晓之以理 ，