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2009年 《和田师范专科学校学报》(汉文综合版) Ju1．2009第28卷第二期 总第58期 泸州医学院毕业生就业的现状及对策探讨 吕春 杨继宏 (泸州医学院外国语学院 四川泸州 646000) L獭 妥J本文分析了近三年我院医学毕业生就业总体状况及存在的问 映出毕业生追求高薪、追求舒适、追求名气的心态，就业的期望值 题，并从调整医学生就业观念、加大就业创业教育和就业指导力度、完善就业服 居高不下。据 大《学生就业》的一份调查报告显示：82．5％的学生倾 务体系以及加强对毕业生就业工作的领导等措施上提出了改善当前医学毕业生 向于在大城市就业，没有人希望在农村就业，多数毕业生把经济收 就业状况的对策和建议． 入放在择业考虑的第一位 (占62．5％)，而大城市和发达地区的医疗 L夫键词J医学；毕业生；就业；对策 卫生机构日趋饱和，医学人才市场上的竞争也El趋激烈，接纳毕业 高等教育大众化要求我国普通高校进行大规模扩招，而扩招的 生时考虑的问题己由数量向质量转变。大中城市的综合性医疗机构、 直接结果之一就是高校毕业生人数的快速增加。但一些问题也由此 经济发达地区的县级医疗机构原则上都需要硕士，县及县以下医疗 而带来，大学生就业难已经成为一种必然，随着火学生就业不断走 机构基本l二需求奉科生和少量紧缺专业的专科生。就我院而言，部 向市场化，加之我国医疗体制的改革，探讨医科类高校毕业生的就 分毕业生不愿到基层、到艰苦地区工作，“有业不就”的情况相对突 业问题既是学生和医学院校密切关注的热点问题，也是社会各界值 出，部分县级医疗岗位无学生就业，包括 “特岗计划、天使计划、 得探讨和研究的一个课题。 西部计划”等基层项目参加的人很少。因此，这部分毕业生的择业 1-目前我院毕业生就业的总体状况及存在的问题 期望值脱离了社会的需要和现实的可能性，人为造成了医学毕业生 I．1医学毕业生人数逐年增加，就业难度逐渐加大。随着高等 就业难现象。 医学教育事业的迅猛发展，医学院校办学条件得到较大改善，招生 1．3医学毕业生供需的结构性矛盾依然存在。这种长期存在的 规模不断扩大，医学毕业生的数量也随之逐年递增。我院2005届毕 结构性矛盾在今后几年的毕业生就业中将会更加突出。首先，医学 业生共计2346人，就业率为95．4％，2006届毕业生共计2683人， 各专业供需不平衡：医学影像学、麻醉学、医学检验等专业需求旺 就业率92．7％，2007届毕业生共计2806人，就业率90．2N，毕业 盛但毕业生少，预防医学、临床医学等专业毕业生多，但需求不旺。 生的人数逐年增加，就业质量无明显提高，院内各专业的就业质量 其次，学历层次供需不平衡，随着医疗卫生系统的机构改革工作的 不平衡，护理、影像、检验、病诊、麻醉、口腔以及神经病学、眼 进行，各级医疗单位也都有精简机构和分流人员的趋势，使传统的 耳鼻喉等专业方向就业质量较高，个别专业就业质量下降。不难看 医学毕业生就业的主渠道吸纳能力有所下降，大量吸收本科毕业生 出，未来几年全国毕业生人数还将持续增加，就业率有逐年下降的 有一定的困难，加上社会一I_-高层次人才的紧缺和医疗卫生单位出于 趋势。就业压力越来越大，毕业生总的就业形势依然严峻。 单位发展规模的需要，对医学高层次人才的需求日益迫切，出现对 1．2部分毕业生择业观念陈旧，就业期望值偏高。目前部分医 人才结构的需求层次上升，如我省某高校举办的2007届毕业生 “双 学毕业生的择业价值观存在着一定的问题，许多J学的就业观念比 选会”，大医院 (尤其是市州的三级甲等医院)招聘的全是研究生， 较狭窄，缺乏开阔的行业视野，缺乏创业创新的精神准备。多年来， 只有个别专业需求少量本科生，专科生就业难现象很突出．第三， 医学专业的毕业生相对于其他专业的毕业生就业的稳定性比较强， 地区之间供需不平衡：经济发达地区和一些中心城市医疗机构需求 就业形势一直较好，使医学毕业生缺乏竞争意识，没有紧迫感，多 量不多但要求高，想去的毕业生都符合他们条件的毕业生少，经济 少有一点 “皇帝女儿不愁嫁”的优越感。他们看好大城市和沿海经 不发达地区和农村乡镇医院需求量多，愿意去的毕业生少。我院近 济发达