促进痕迹检验鉴定发展的激励机制研究.pdfVIP

中国人民公安大学学报(自然科学版) 兰Q!!主箜!塑堕!：兰兰Q!! !!坚竺!!垡里竺旦!!!!堕曼!堡兰竺竺!!堕旦!堡!望生!堕堡!!!!(!!堡竺!竺堕!!!!!!!!g!!整箜!鱼塑堑竺!鱼 促进痕迹检验鉴定发展的激励机制研究 吕晓森， 王 璐， 于遨洋， 沈云涛 (中国刑事警察学院，辽宁沈阳 110035) 摘要通过“3R”循环模型、齐莫曼自主学习模型的运用和对现阶段痕迹检验鉴定工作的发展现状分析，建立有 效的激励机制，有利于激发痕迹检验技术人员的工作热情和积极性，提高工作效率，同时还有利于提升整个痕迹检 验鉴定领域的管理水平和技术水平。 关键词痕迹检验；激励机制；研究 中图分类号D918．91 标准。建立健全的激励机制有利于技术人员对自身 0 引言 职业行为做出客观评价，激励机制在精神层面的作 高质、高效的痕迹检验鉴定工作，不但需要全体 用具有教育性特点，当自己获得奖励或得知他人获 技术人员熟练掌握相关技能并严守操作规程，还需 得奖励时，技术人员能够自觉地发挥主观能动性，并 要妥善对在现场保护、痕迹的发现与提取、检验鉴定 倾向于自我评价自身在工作中的贡献度，反省个人 的各工作环节进行分工，协调各部门人员在明确各 的缺点不足，思考今后个人能力提高的方向和重点， 自职务范围内责任、权力的基础上，密切协作。在当 主动建立对个人行为的评价标准，以积极观念和负 前现实工作中，受思想意识、知识水平、培训质量、接 责态度投入工作，努力实现痕迹检验鉴定的目标，为 受能力等因素的影响，各地区的检验鉴定技术人员 侦查审判工作服务。 间依然存在分工不明确的情况，技术人员的技术水 第二，有利于技术人员建立端正的行为动机。 平也存在参差不齐的情况，尤其是许多痕迹技术人 心理学认为，动机是人们活动的起因，它是由人的需 员的检验鉴定技能明显滞后于检验技术和仪器设备 要引发的。工作动机源于事业成就需求，技术人员 的发展水平，直接影响到检验鉴定工作的准确性和 通过满足该动机，可以高强度并且持久、稳定地获得 有效性。因此，利用先进理论，全方位建立痕迹检验 心理满足和实现个人价值，是自觉积极性的来源。 鉴定人员职、责、权的激励机制是非常紧迫的问题。 激励机制的建立，能够进一步明确痕迹检验技术人 员的工作目标和效果，使其产生为作出成功而科学 1 痕迹检验鉴定激励机制的意义 的鉴定而努力奋斗的行为动机。技术人员通过积极 痕迹鉴定工作的激励制度科学与否，对检验鉴 进取和严谨踏实的工作而总结出可靠的检验方法和 定部门营造竞争环境、促进健康发展、提高竞争力有 成果，实现证据的科学合法利用，能够受到上级领导 着不可低估的影响。完整的痕迹检验工作包括现场 的认可和赞赏，有效地激励其为公安事业的发展踏 保护、痕迹发现和提取、检验鉴定多个环节，需要多 实苦干的精神。 部门、多人员的分工协作，共同完成。科学激励机制 第三，有利于挖掘技术人员的潜力和提高工作 的有效执行，可以正确评价各环节的工作绩效，提高 绩效。相关研究证实，人具有极大的学习潜力和工 技术人员的工作效能，保证部门成员各司其职、各尽 作热情，科学的激励机制可以充分挖掘团队成员的 所长，使技术