原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
南方人才网人力资源助师培训班
2010年上半年培训班课程安排表
NO 助师课程设置 时间 授课老师 1 人力资源规划
3月07日
（周日） 工作岗位分析与设计
企业劳动定员管理
人力资源管理制度规划
4、 人力资源费用预算的审核与支出控制 9:00-12:00
13:30-16:30 万万 2 招聘与配置
3月14日
（周日） 员工招聘活动的实施
员工招聘活动那个的评估
人力资源的有效配置
劳务外派与引进 9:00-12:00
13:30-16:30 陈扬名 3 培训与开发
3月21日
（周日） 培训管理
培训方法的选择
培训制度的建立与推行 9:00-12:00
13:30-16:30 万万 4 绩效管理
3月28日
（周日） 绩效管理系统的设计、运行与开发
绩效管理的考评方法与应用 9:00-12:00
13:30-16:30 陈扬名 5 薪酬与福利
4月11日
（周日） 薪酬制度的设计
工作岗位评价
人工成本核算
员工福利管理 9:00-12:00
13:30-16:30
王贵军 6 劳动关系管理
4月18日
（周日） 劳动关系的调整方式
集体合同制度
用人单位内部劳动规则
企业民主管理制度
工作时间与最低工资标准
劳动安全卫生管理 9:00-12:00
13:30-16:30 林致成 7 时间待定 总复习 待定 备注：
1.讲师介绍
王贵军：企管博士（人力资源方向），广州某高校人力资源管理专业负责人、2003年至今，一直参与广东省职业技能鉴定中心人力资源管理人员职业资格认证项目的培训与阅卷工作，熟悉人力资源管理人员职业资格鉴定的流程与要求，熟悉人力资源管理人员职业资格考试的内容（各册各章），对往届试卷做过认真分析，能抓住考试的重点与难点。
万万：广东外语外贸大学国际工商管理学院教授，广东省职业技能鉴定企业人力资源管理专家组成员，国家人力资源管理职业技能鉴定高级国家考评员，广东省技术经济和管理现代化研究会常务理事。广州市劳动和社会保障局劳动关系处（仲裁办）科长《劳动合同法》讲师团专家/train/index.asp 帐号及密码请找课程顾问索取。
管理师师课程顾问：余素美 联系电话 E－mail: 316105383@
助 师课程顾问：梁泽均 联系电话 E－mail: 6269394@
文档评论（0）